的，受益人应当给予适当补偿。 第十七条因见义勇为误工的人员，所在单位应视同出勤，其负伤治疗期间的工资、福利等待遇不变。无工作单位、无固定收入且 的，应当给予办理残疾、退休手续，享受相应的残疾、退休待遇；因见义勇为负伤、致残或者死亡，符合工伤保险规定的，按工伤保险的规定给予相应待遇。见义勇为人员不能享受 ...
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；(二)取得营业执照从事个体经营、开办私营或合伙企业半年以上的；(三)因本人原因离开企业一年以上的；(四)病休、工伤人员医疗期未满的；(五)企业内部提前退养的； 养老保险手册、档案卡、台帐变更手续。自谋职业期间的养老保险缴费基数，由本人在上年省社会平均工资的60％－300％之间自主选择，缴费比例为20 ...
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保险费(含个人缴纳部分)；其他企业可分年度缴纳，缴费基数最低不低于本市上年度职工平均工资的60人 缴费比例分别为：养老保险21％、医疗保险10％。另外，人均每年 年的职工，按规定办理内部退养。确有困难的企业，其生活费的最低标准，可按照其在“中心”期间的最后一年的月基本生活费标准，按月发放生活费，并继续 ...
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按规定应负担部分，必须落实到位，确有困难的，由同级财政负担。 (五)再就业服务中心(站)的管理费用和工作人员的工资、福利等，分别由财政和企业列支，不得占用 产品适销对路的，金融机构应给予贷款支持。2．下岗职工自谋职业期间，仍与原企业保留劳动关系的，原企业按规定继续为其缴纳一年社会保险费；一年以后的社会 ...
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，但超过当地国家机关一般工作人员出差住宿标准的，超过部分不予赔偿。 71、生活补助费住宿期间的生活补助费按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准给予赔偿。 72、营养费 程度和经济承担能力等因素，按照全省上一年度职工年平均工资标准赔偿二十年。对不满十八周岁的，年龄第小一岁减少一年，对七十周岁以上 ...
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的提取比例和以本企业（单位）参加统筹职工的工资总额为基数进行征集。工资总额的组成以国家统计局发布施行的《关于工资总额组成的规定》为准，并与本企业（单位） 人大法律（1）条第三十四条未解除劳动合同擅自离开企业（单位）的职工，其在职期间的单位补充养老保险金不归职工个人所有。 第三十五条职工在部属单位间正常 ...
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，并加付应得工资收入２５％的赔偿费用；（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的 （四）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用２５％的赔偿费用；（五）劳动合同约定的其他 ...
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应当遵守以下规定：（一）对患职业病或者因工（公）负伤的职工，应当按有关规定支付医疗期间的工资、一次性伤残补助金、定期抚恤金、伤残抚恤金和法定社会保险费、医疗费等 内容应建立管理台帐：（一）劳动合同订立、履行情况；（二）劳动者医疗期、工伤期和孕期、产期、哺乳期保护情况；（三）各类专项协议；（四）职工劳动 ...
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企业工会组织和被辞退职工本人，并报企业主管部门和所在地区劳动人事部门备案。职工因工伤、职业病经医院证明进行治疗、疗养期间，因病或者非因工负伤住院治疗期间，女 财政部门和企业主管部门核定。职工离开合营企业到其它单位工作时，实行所到单位的工资、奖励、津贴制度。十三、合营企业根据《管理规定》第十一条规定支付 ...
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机关批准，并按国家有关规定依法办理有关注销登记手续。第二十一条外商投资企业经营期间或经营期满经批准解散或者宣告破产，应按法定程序成立清算委员会对企业资产、债权 。工资应当以货币形式按月支付给职工本人。不得克扣或者无故拖欠职工的工资。关联法规：全国人大法律（1）条第三十九条外商投资企业应实行周五工作日， ...
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