工会对企业执行国家和地方有关劳动管理、劳动保护、劳动保险、工资福利、职工奖惩等法律、法规的情况进行监督；对违反法律、法规的，工会有权提出意见和建议，并 工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的；（七）拒交或者拖欠工会经费、工会筹备金的；（八）侵占工会财产或者挪用工会经费的； ...
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补偿的；（六）用人单位违反国家规定延长劳动者工作时间的；（七）用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的；（八）用人单位拒不支付或者不按标准支付劳动者延长 九条 对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构执行劳动保障法律、法规和规章的情况进行劳动保障监察，按照本办法执行。对国家机关、事业单位、社会 ...
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对企业执行国家和地方有关劳动管理、劳动保护、劳动保险、工资福利、职工奖惩等法律、法规的情况进行监督；对违反法律、法规的，工会有权提出意见和建议，并 、干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的；(七)拒交或者拖欠工会经费、工会筹备金的；(八)侵占工会财产或者挪用工会经费的 ...
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，任何单位和个人不得侵犯。第七条 用人单位和劳务工应严格遵守有关劳动保护、劳动安全卫生的法律、法规和规章。用人单位应加强对女工和已满十六周岁未满 第二款修改为：“用人单位克扣、变相克扣或者无故拖欠劳务工工资，以及拒不支付劳务工加班工资的，除在规定的时间内全额支付劳务工工资报酬外，还应支付相当于工资报酬 ...
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监事会。其他企业董事会在讨论企业发展规划，生产经营重大事项，研究决定职工的工资、福利、奖惩、劳动保护和社会保险等问题时，应当通知工会代表列席会议，反映职工的 企业、事业单位和机关、团体克扣或无故拖欠职工劳动报酬的，工会有权要求予以纠正。第十七条企业、事业单位违反法律、法规或者集体合同、劳动合同，处罚 ...
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劳动者工资。确因特殊情况，不能按期支付劳动者工资，应向劳动者说明原因，拖欠期一般不得超过七日；超过七日的，用人单位应按国家规定给予经济补偿。第三十条 )法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。第三十四条用人单位必须严格执行国家有关劳动保护以及安全卫生标准的法律、法规和规定，建立 ...
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工程招标文件中提出相关要求，由施工单位对农民工工资支付作出承诺。发现施工企业违背投标承诺、恶意拖欠农民工工资的，建设管理单位可依法责令其改正。 四、合理 把解决农民工问题摆在重要位置，树立理解、尊重、保护农民工的意识，认真贯彻国家关于解决农民工问题的各项法律法规和政策规定，结合本单位实际制定配套措施， ...
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90％以上。规范企业用工行为，严禁企业拖欠和克扣工人工资，全面完成建筑领域工程款和农民工工资清欠任务，切实维护劳动者的合法权益。(分值：10分)市食品药品 弘扬光大淮河文化。(分值：10分)4、加强花鼓灯和少儿文艺创作、研究、保护和发展工作。(分值：10分)5、加强文化市场管理，推动文化产业跨越式发展 ...
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等违法违规行为，维护拆迁市场秩序，保护被拆迁人的合法权益，推动拆迁工作健康发展。(三)继续认真解决拖欠工程款和农民工工资问题，加快长效机制建设。继续贯彻 建设，防止在建和新建项目形成新的拖欠。配合有关部门抓紧修订有关法律法规，补充完善建设资金、工程款支付和农民工工资支付、工程担保等内容。大力发展成建制 ...
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进行检查、评比、达标、升级、鉴定、考核、考试。第二十三条民航企业的经营权受法律保护，任何部门、单位和个人不得干预和侵犯。对于非法干预和侵犯企业经营权的 大小，适当降低总经理和其他领导以及职工的工资；对企业领导免职或者降职；对企业领导班子进行必要的调整；追究失职、渎职者的法律责任。第二十九条民航企业必须 ...
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