，人才素质稳步提升，各类人才中大专以上学历者所占比例达30%，专业技术人员中具有中级以上专业技术职务资格者所占比例达31.1%。人才年龄结构进一步优化，国有 积极探索柔性引进的办法，通过项目合作、创办或租赁企业、提供科技咨询服务、兼职、短期聘用等方式引进。实施人才居住证制度，为以不改变户籍或国籍的形式 ...
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。发展企业经营管理人才评价机构，建立社会化的职业经理人资质评价制度。深化专业技术人员职称制度改革，完善“个人申报、业内评价、单位聘用、政府调控”的职称评聘 以岗位绩效工资为主体的分配制度，推进生产要素按贡献参与分配，完善专业技术人才兼职兼薪制度，建立法定代表人收入分配激励约束机制。建立完善以政府奖励为 ...
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队伍建设，依托行业和企业建设教师见习基地，鼓励符合条件的企业专业技术人员到职业院校兼职。建立区域内中小学教师定期交流制度，鼓励引导城镇教师和其他具备 重点实验室，100个部、省重点实验室(含省重点建设实验室)。大学科技园及工程(技术)研究中心建设。建设5个国家大学科技园，8个省级大学科技园；建设10个 ...
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管理工作。县(市、区)科学技术委员会可以配备专职或兼职人员，负责本县(区)的技术市场日常管理工作。第十条按国家有关规定，设立技术合同仲裁委员会，配备专职或 他非技术交易收入分别记账和纳税；不分别记账的，按非技术交易收入纳税。从事技术交易的单位应严格成本核算，所得纯收入，应按有关规定分别提取一定比例作为 ...
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，有关地区的县市区人民政府应当在村（居）民委员会或者相关企业建立专职或者兼职信息报告员制度。生产经营企业应当向所在地县市区人民政府有关部门、村（居）民 开展应急救援工作，并发挥主要作用。4.4.3现场专家组现场指挥部应当配备专业技术人员，并设立专家组，充分发挥专家的咨询、参谋作用，确保指挥决策的科学性 ...
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，并可全额列支成本。 十四、高等院校、科研院所的科技人员可以兼职从事高新技术成果的转化工作。科技人员兼职从事高新技术成果转化工作，应遵守与本单位的约定，保守本 从外省引进大学以上学历（有相应学位）且紧缺、急需的专业技术人员、管理人员和创新团队的，引进人员的配偶（含农业户口）及未成年子女可以随调、随迁来 ...
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机构和专家力量，用3年左右的时间，初步构建起为职业技能培训实施提供人员、技术支持的、为职业技能培训质量提供有效服务和科学评价的，对职业技能培训 每个教师每年不少于72学时的业务进修。加强职业技能培训机构兼职教师的资格审核和聘用管理，逐步建立兼职教师管理制度；做好教师职务评审组织工作。重视职业技能培训 ...
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期间，教授、研究员资格予以保留；鼓励高等院校、科研院所聘请企业高级管理人员和技术人员做兼职教授、研究员。高等院校、科研院所可与高新技术企业联合培养研究生，共同 市政府批准后在试验区内先行试点，再向全市逐步推行。九、政府设立的技术创新资金，主要用于追加和扩大担保资金规模、引导社会资金设立风险投资公司以及 ...
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十二条 允许科技人员，包括在党政群机关工作的科技人员，在保证完成本职工作和不侵犯本单位技术权益、经济利益的前提下进行业余兼职，从事各类有偿科技 有关事项按照国务院办公厅国办发[1988]4号文件的规定执行。第十三条 支持科技人员停薪留职从事各种科技服务活动。在停薪留职期间，本人需向原单位交纳一定数额的 ...
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先进个人和先进集体评选表彰2．国家级法制文艺政府奖(金剑奖)评选初审3．全省兼职执业律师的管理4．全省公证业务辖区的确定5．全省涉外、涉港澳台公证事项 的审批(二)改为日常工作11项1．省政府资助招收的博士后人员和博士后人员科研启动金的监督管理2．专业技术人员《继续教育证书》的验证管理3．全省军队转业 ...
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