人员，建立符合工勤人员特点的岗位等级规范。要完善职业技能培训、工人技术等级考核等制度，明确各工勤岗位的职责、权限、工作内容和聘用条件，公平竞争， 一定要提高认识，高度重视，加强协调配合，共同做好工作。成立“山西省事业单位人事制度改革领导组”，由分管副省长任组长，成员单位包括省委组织部、宣传部、省人事厅 ...
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，采购决策2个科目。第四条参加考试人员必须符合《江苏省采购专业技术人员职业资格制度暂行办法》中与报考资格有关的各项条件。第五条参加考试人员 处处长潘继红江苏省人事考试中心主任於连连江苏省物流与采购联合会秘书长江苏省采购专业技术人员职业资格管理委员会办公室成员名单主任：刘小群江苏省人事厅职称处处长副主任 ...
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技术人员管理工作适应经济体制改革和四化建设的需要，根据国务院《关于实行心业技术职务聘任制度的规定》，结合建设银行的实际，特制定本办法。第二条建设银行 单┃┃（不设此档）平┃有独创的见解，┃位的业务骨干，┃┃┃精通业务技术，┃参加制订本专业┃┃┃是本单位专业工┃的科技发展规划┃┃┃作带头人，具有┃。具有 ...
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》，现印发给你们，请遵照执行。附件：新华社香港、澳门分社内派人员工资制度改革方案实施办法抄送：外交部、国务院港澳办、外经贸部、外国专家局、贸促会、新华社、人民日报社 人员实行年度工作考核，考核结果分为优秀、称职、不称职。工作人员在现职务（技术等级）的任期内连续两年考核为称职、优秀的，可提高１个工资档次 ...
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改扩建矿井设计包括预可行性研究、可行性研究、初步设计及施工图设计。预可行性研究应有说明书（技术方案和有关条件的初步分析）和相关的图纸。可行性研究报告应有说明书（含技术 运输设备司机必须持证上岗。所有运输设备必须做到维修有要求、运行有制度、安装有标准、技术有规范、管理有办法。第５９条交岔道口应设防止侧面 ...
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意见改革和完善科研事业单位（指自然科学与技术类科研事业单位，以下简称科研机构）人事制度，是推进科研机构管理体制改革，进一步转变科技工作运行机制的关键环节。经过十 ，我国科研机构已较普遍地实行了院（所）长负责制、专业技术职务聘任制等内部管理制度，有效地激发了广大科技人员的创新精神和工作积极性。但是，目前 ...
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，有利于优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的运行机制。３、卫生事业单位人事制度改革必须坚持的原则是：坚持党管干部原则；坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备 任用形式，推行任前“公示制”。１２、卫生专业技术人员实行专业技术职务聘任制。要以深化职称改革、推行执业资格制度为切入点，实行从业准入制，逐步建立和完善 ...
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，也应取得棉花质量检验师执业资格。第五条人事部授权国家质量技术监督局负责全国棉花质量检验师执业资格制度的组织实施工作。人事部对其进行指导、监督、检查。 合格标准意见。专家委员会的日常工作机构设在中国纤维检验局。第九条国家质量技术监督局负责审定考试大纲、考前培训教材，与人事部共同确定考试合格标准。第十条 ...
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。第三条国家对从事电气专业工程设计活动的专业技术人员实行执业资格注册管理制度，纳入全国专业技术人员执业资格制度统一规划。第四条本规定所称注册电气工程师 人民共和国注册电气工程师执业资格注册证书》，从事电气专业工程设计及相关业务的专业技术人员。关联法规：国务院部委规章（1）条第五条建设部、人事部等国务院 ...
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造诣较高、业绩突出的中青年优秀人才，授予“优秀中青年专家”称号，作为总局学术技术带头人；选拔100名左右以WTO谈判专门人才为主的，熟悉业务、懂法律、 。18．强化继续教育，确保全员培训。实行继续教育计划和执行情况年报制度，确保专业技术人员每年脱产学习12天，并有计划地重点抓好急需专门业务培训以及相关 ...
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