条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位(工作)及其职责要求；(三)岗位(工作)纪律；(四)劳动保护和岗位(工作)条件；(五)工资、福利待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件 利益造成重大损害的。对未经聘用单位同意擅自离职的上述人员，经批评教育拒不返回的，按自动离职处理。以后被其他单位聘用，工龄从重新聘用之 ...
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请求给付赡养费、扶养费、抚育费的；(三)请求发给抚恤金、救济金、社会保险金、劳动报酬的；(四)因工伤请求赔偿的(责任事故除外)；(五)追索侵权赔偿的；(六)请求 ，并由司法行政部门和有关部门依法予以处罚。第三十一条法律援助人员拒不履行法律援助义务的或者因疏于履行法律援助职责，致使申请人遭受重大损失或者 ...
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下列事项申请法律援助：(一)刑事诉讼的；(二)请求给付赡养费、扶养费、抚育费，劳动报酬的；(三)因工伤请求赔偿的；(四)费索侵权赔偿的；(五)请求发给抚恤金、 人员交通、食宿等费用的，法律援助机构应当及时支付。第七章 法律责任第三十四条法律援助人员拒不履行法律援助义务的或者由于疏于履行法律援助职责致使 ...
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援助的范围包括下列法律事项：(一ぉ刑事案件；(二ぉ请求赡养、扶养、抚育和给付劳动报酬的；(三ぉ残疾人、未成年人、老年人、妇女追索侵权赔偿的；(四ぉ因公受 机构拒绝提供法律援助或者妨碍法律援助人员履行法律援助义务的，由司法行政部门或者法律援助机构责令改正，拒不改正的，暂缓年检。 第三十九条法律援助人员不 ...
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、抚育费、扶养费；(三ぉ请求给付社会保险金、最低生活保障金、抚恤金、救济金、劳动报酬和工伤赔偿；(四ぉ残疾人、未成年人、老年人请求侵权赔偿；(五ぉ见义勇为者请求奖励 报告，并将案件材料送交归档。第二十四条法律援助机构应当向法律援助人员支付补贴费，补贴费在法律援助经费中列支。补贴费的标准由省人民政府司法 ...
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纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第六条在离婚 的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以 ...
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的2%计提。全部职工是指在企业、事业、机关单位工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员，包括正式职工、临时职工、合同制职工、集体职工、聘用职工、内退 的暂行规定》进行处罚，情节特别严重的，工会将依法向当地人民法院申请支付令，对拒不执行支付令的，申请人民法院强制执行。 三、密切配合，确保工会经费代收 ...
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有关司法解释，参照《黑龙江省农民工工资保障规定》公正处理，欠款用工单位除应全额支付工资、医疗费本金外，还应承担法定或约定的违约金、其他法定孳息以及农民工追 解决意见。 五、落实各项司法救助和便民措施。对农民工索要劳动报酬和人身伤害赔偿金的案件，一律不预收案件受理费、财产保全费和执行案件受理费，待结案时 ...
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。第四十四条 有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。第四十五条 申请顺延期限;是否准许，由仲裁委员会主任或者仲裁庭决定。第八十六条 仲裁员取得报酬的标准由仲裁委员会另行规定。仲裁员报酬从仲裁委员会收取的仲裁案件受理费中支付。...
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。第十二条聘用单位应当如实向受聘人员说明岗位要求、工作内容、工作时间、工作报酬、工作条件、社会保险等情况。受聘人员有权了解聘用单位的有关情况，并应当向聘用 后对本单位利益造成重大损害的。对未经聘用单位同意擅自离职的上述人员，经批评教育拒不返回的，按自动离职处理。以后被其他单位聘用，工龄从重新聘用之日起 ...
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