按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。 改为企业后参加工作的人员退休，按 的单位，要积极探索适合科技型企业特点的分配制度，进行项目核算分配制、年薪制等改革试点。 改制前拖欠的职工工资、奖金、福利结余及职工的集资款、抵押金，改制 ...
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研究所可转为技术服务中介机构或非营利性机构。至按照精于高效的原则，精简院机关处室和人员，优化结构，提高管理素质，建设一支适应高新技术研究开发和产业化 不再发给该项补贴。有条件的单位可建立补充养老保险。27、企业化转制前在编职工(含离退休人员)在医疗保险制度改革前继续享受科研事业单位的医疗待遇，待医疗 ...
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基础上，分步提高最低工资标准。探索建立机关事业单位职工收入随财力增长而增长的机制，规范职务消费，推进福利待遇货币化改革。加强个人收入信息体系建设。(三)扩大社会保障覆盖面建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系。完善城镇职工基本养老保险制度，坚持社会统筹与个人账户相结合，逐步做实个人账户，鼓励有 ...
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制度改革，解除下岗职工的后顾之忧(二十一)要继续深化企业职工养老保障制度改革，努力扩大养老保险覆盖面，加大养老保险基金的收缴力度，提高收缴率。要尽快完善和规范养老 对企业和自收自支的事业单位，将失业保险基金的缴费比例提高到工资总额的3％，其中个人缴纳1％，单位缴纳2％。有合同制工人的机关事业单位，按照 ...
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行政实施纲要》，依法界定和规范政府职能，合理划分和规范各级、各类行政机关的职能和权限。把依法规范、制约行政权和依法保护、扩展公民权有机结合起来 体系；巩固完善农村基本养老保险制度，进一步推进被征地农民纳入城镇社会保障体系。(四) 社会事业改革1.推进科技体制改革。围绕科技自主创新，不断增强科技自主创新 ...
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(分值：5分)市文化局1．认真贯彻中共中央《关于深化文化体制改革的若干意见》，研究制定文化事业单位改革方案。(分值：15分)2．组织举办淮南市2006年春节文艺 。职业鉴定人数力争达8000人。(分值：15分)3．全市养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险参保人数分别达18.5万人、31万人、36万人 ...
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。未经省编制、科技、财政行政管理部门批准，不得将非财政拨款的事业单位并入财政拨款的科研机构。二、改革的政策措施对省属科研机构实行企业化转制，过渡期为５年， 年１２月底以前可计算的连续工龄视同缴费年限，单位和个人不再补缴养老保险费。转制单位在转制前已经参加事业单位职工养老保险统筹的，从转制之日起改为参加 ...
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单位要按照建立社会主义市场经济体制的总体要求，在国务院批准改革实施方案后，半年内全部由事业单位改制为科技型企业(以下简称企业)。具备条件的，可以依照《中华人民 月1日(不含)前，已经参加当地企业职工基本养老保险社会统筹而基本养老金仍按事业单位计发办法执行的勘察设计单位，按本方案规定调整执行。已经随原 ...
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的十五大精神为指导，按照建立社会主义市场经济体制的总体要求，在省政府批准改革实施意见后由事业单位改制为科技型企业（以下简称企业）。并按有关规定，一律与行政 企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的企业可建立补充养老保险。４．改为企业后参加工作的人员退休 ...
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单位要按照建立社会主义市场经济体制的总体要求，在国务院批准改革实施方案后，半年内全部由事业单位改制为科技型企业(以下简称企业)。具备条件的，可以依照《中华人民 企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。4．改为企业后参加工作的人员 ...
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