只收费不服务或少服务多收费。? 四、市物价、监察、财政、审计等部门要加强管理,强化监督检查,对违反有关规定和本决定乱收费的部门和 科 (单科考试4小时以上按两科计费)? (二)机关事业单位工人技术考核费? 1、专业理论考核 30元/人? 2、操作技能考核 ? (1)初级工 A类60-100元/人 B ...
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单位聘用合同鉴证4.市属事业单位工作人员失业证明和下岗证明(三)审核事项(2项)1.企业博士后工作站设立2.机关、事业单位机构编制 十一、市劳动局(14项 考核(二)核准事项(4项)1.计量检定印、证核准2.计量检定人员考核3.颁发《制造、修理计量器具许可证》4.颁发组织机构代码(三)审核事项(1项) ...
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我区实际情况,制定本办法。 第二条 本区各级事业单位招聘人员(含招聘机关后勤事业人员),适用本办法。 第三条 招聘事业人员,必须在编制限额内,根据拟招聘职位的 、所需职位要求、规定的资格条件及规定的程序招聘事业人员的,由区人事局宣布作无效处理。 第二十八条 对违反招聘考试纪律的工作人员,视其情节轻重, ...
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要努力为基层科技人才营造良好的工作条件和生活环境,大量吸引科技人才投身基层。鼓励和吸引科研机构、大学、机关事业单位的科技人员以多种形式为基层进行技术服务, 条件的会有条件。现在已经有15个省实施了由组织部门和科技部门共同考核的一把手科技进步责任制。我们要进一步延伸这个做法,提升这个做法,推广这个做法。 ...
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制定合理方案,在党组领导下,做好机关机构、编制、人员调整工作。2、继续研究制订医疗机构、疾病控制、卫生监督等卫生事业单位编制标准。3、根据卫生工作 工作。5、按照国家规定做好工资调整工作并研究解决有关津贴问题;会同有关部门,研究放射工作人员从事有毒有害工作的待遇问题。6、进一步加强对卫生部业务主管社会 ...
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晋升一个级别,并执行相应的级别工资。二、工作人员年度考核为“基本称职”等次的,可晋升级别工资。三、机关转制为事业单位或不再参照、依照公务员管理的事业 不再列入晋升级别工资的范围。四、工作人员2002年12月31日前已经组织批准退休或达到国家规定退休年龄的人员(经任免机关批准留任的除外),不再列入晋升 ...
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人民共和国档案法》、《科学技术档案工作条例》和《科学技术研究档案管理暂行规定》的要求,为进一步提高科学技术事业单位(以下简称科技事业单位)档案管理水平。特制定本办法 突出的档案管理人员,其事迹可作为评选先进工作者或晋升的考核依据。第六章监督与检查第二十二条各级档案行政管理部门、科技事业单位的主管部门 ...
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)和考核指标(财务管理工作),各财务主管部门对所属单位也要据此核定包干和考核指标。(三)抓住重点、强化管理。一是严格执行《省级行政事业单位人员编制与经费挂钩管理办法》,严格控制人员增加;二是切实加强小汽车管理,严格按照《省级党政群机关车辆编制与经费挂钩办法》规定,对车辆实行编制管理, ...
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坚持依法行使权力,积极推进行政权力运行程序化和公开透明化,确保部机关行政司局和公务员严格依照法律规定的权限履职尽责。按照职权法定、程序合法的要求,依法 承办司局和相关直属事业单位选派优秀年轻公务员或职工到大厅工作,由办公厅统一进行管理培训,实行单独年度考核。派出单位将大厅工作人员考核结果归入个人档案, ...
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省级煤矿安全监察机构,有关中央企业,总局和煤矿安监局机关各司局、应急指挥中心,各直属事业单位、社团组织:现将《安全生产人才中长期发展规划(2011- 中综合素质高、业务能力强、作风扎实、廉洁自律的公务员以及参照公务员法管理的事业单位工作人员。安全生产科技人才:主要指在安全生产科技、教育、管理,职业危害 ...
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