情况，核查相关高管人员的任职是否符合法律、法规规定的任职资格，聘任是否符合公司章程规定的任免程序和内部人事聘用制度；调查高管人员相互之间是否存在亲属 发行人经营风险和持续经营能力。通过上述比率分析，与同行业可比公司的财务指标比较，综合分析发行人的财务风险和经营风险，判断发行人财务状况是否良好，是否存在 ...
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到机构设立、任务承接、政府监管等多方面都作了比较系统比较科学的规定：（一）实施主体的转变审查制度的一个主要转变就是转变审查管理方式，将《建设 与勘察设计企业作用的不同，施工图审查“是对施工图是否执行工程建设强制性标准和国家法律、法规进行的审查”，属于复核性工作，审查人员需要熟悉工程建设强制性标准，并 ...
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调动各个方面的积极性。目前，我省在森林资源培育和林业生态体系建设方面的大锅饭还比较严重，这种状况必须加以解决。要搞好我省森林生态环境建设，必须要建立适应 因此必须对此予以高度重视。应在国家有关规定及法律框架下，建立转基因生物活体及其产品的进出口管理制度和风险评估制度。对引进外来的物种必须进行风险评估， ...
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评估，即将被评估的建筑物或房地产和市场近期已销售的相类似的建筑物或房地产相比较，找出评估对象与每个参照物之间在建筑物或房地产价值影响诸因素方面的差异，并 国家法律法规、有关行业管理规定和评估项目具体情况来确定。除另有法律法规和制度规定之外，当评估目的为发行股票、股票上市交易以及涉及财产纠纷时，该项目的 ...
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委员会；在１／３的地区建立起不同层次、不同类型的劳动争议调解制度；在乡镇企业比较集中的地区，使８０％以上的劳动争议解决在基层；争取各级劳动争议 行政水平，２００２年前使各级劳动和社会保障部门的干部普遍接受一次劳动和社会保险法律法规及行政规章的普法教育。同时，通过多种形式的法制宣传，全面提高用人单位和 ...
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多层次的劳动关系协调制度，保持劳动关系的和谐稳定。逐步形成适合我国国情的劳动保障标准体系。──形成比较健全的劳动和社会保障法律法规体系，劳动保障事业 规范协商程序和办法，加大职工民主参与的力度，促进完善企业内部的民主管理制度。──探索建立劳动关系三方协调机制。建立由政府劳动保障行政部门、工会组织和用人 ...
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权益，及时纠正企业改制中侵害职工利益的行为。建筑领域拖欠工程款和农民工工资问题还比较突出，在相关案件的审理中要加强对农民工的诉讼指导，依法解决工程建设和 于明年5月1日起正式实施。该决定是我国历史上第一部关于人民陪审员制度的单行法律。各级人民法院要从推进司法民主、落实审判公开、提高司法效率、改善司法 ...
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作业风险系指：由于内部作业、人员及系统之不当或失误，或因外部事件所造成直接或间接损失之风险。 6.其它风险包括：法律风险、策略风险 (strategy risk or busine-ss risk)和声誉风险 (reputation risk)等。 7.在进行风险辨识时，亦应注意引发风险诸项事件间之 ...
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，职工工资水平稳步增长。5.劳动保障法制比较健全。加快建立健全劳动保障法律法规体系，进一步完善劳动保障依法行政的制度，基本形成覆盖城乡的劳动保障监察执法 规范劳动者求职、用人单位招聘和职业中介行为。建立覆盖各类失业人员的失业登记制度，加强对登记失业的高校毕业生的服务和管理，完善用人单位招聘人员录用备案 ...
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由法制委员会根据各代表团的审议意见进行修改，提出法规草案表决稿;如果法规草案修改稿比较成熟且修改意见较少，可以只提交审议结果的报告，不再印发法规草案表决 其他组织的合法权利，或者增加公民、法人和其他组织的义务;(二)同宪法、法律、行政法规、省地方性法规和市地方性法规规定相抵触;(三)同上级或者本级人大 ...
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