被批准停薪留职的人员，愿意回单位工作，且本人情况符合聘用资格条件的，单位应与其签订聘用合同；本人提出辞职的，按辞职的有关规定办理手续；既不愿回单位工作也不 资料，或掌握重要经营业务渠道，脱离原岗位未满两年者；(3)法律、法规和规章另有规定的。 11．实行聘用制后，聘用单位解聘人员，除法定不需要支付经济 ...
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专利权质押合同登记申请之后，依照国家法律、法规的规定，审查下列内容：（一）质押合同条款是否齐全；（二）是否出现第八条所列情况之一；（三）是否按 专利局办理延期手续。第十六条提前解除质押合同的，当事人应当自解除质押合同的协议签字后七日内持解除协议和《专利权质押合同登记通知书》向中国专利局办理质押合同登记 ...
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。属于国家订货合同原则上不得变更或解除，如确因情况发生变化需要变更或解除的，必须经供需双方协商一致，并报请国家主管部门批准。关联法规：全国人大法律（1 条发生合同纠纷后，双方应先通过协商解决。协商无效的，由争议双方共同的主管单位的经济合同管理部门调解。调解不成的，按法律规定的程序办理。经过经济合同管理 ...
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培训的。(四)托管期间违法违纪，符合劳动法律规定可以解除劳动关系的。(五)托管期间本人愿意解除托管关系并解除与原企业劳动关系的。职工在托管期间丧失劳动能力的 。第十七条 再就业服务中心应定期向市再就业工程领导小组办公室报告资金使用情况，接受审计和财政监督。财政部门可委托中介机构进行社会监督。第十八条 ...
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前必须充分了解和证实其经济实力、开发条件、经营意向、信誉程度等方面的情况。外来参与土地流转和开发的受让者，应持有和提供能证明其身份和资信的有效文件 水土保持法》、《绿化条例》、《基本农田保护条例》等法律法规的规定，不能任意超越和违背。(二)流转合同必须规范完备。对土地权属、面积、类型、四至界限以及流转 ...
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沉重压力，养老、失业保险已出现当期收不抵支的情况，基金结余急剧下降。实施再就业工程中，下岗职工多，90%的企业属于再就业基金补助对象，欠缴养老、 的配套法规、行政规章和基本政策。结合《劳动法》及有关法律法规的贯彻实施，制定调整劳动关系和加强劳动合同管理的地方法规和行政规章，使劳动关系调整与劳动合同管理 ...
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以下证明材料：本人身份证明，所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明，失业登记及求职证明，省级劳动保障行政部门规定的其他材料。三是领取失业保险金。失业人员 、企业补充医疗保险等途径解决。从各地推进医疗保险制度改革的情况来看，各地在实施基本医疗保险的同时，都提出了大额医疗费用补助办法。职工在参加基本医疗 ...
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或规章，为全面推进劳动合同制度实施提供法律依据。(四)全面建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度。将用人单位与劳动者签订(续订)、解除和终止劳动 检查私有企业、改制重组企业与劳动者签订和履行劳动合同的情况，及时查处违法行为。将用人单位签订劳动合同情况列入劳动保障年检和建立用人单位劳动保障守法诚信 ...
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约定时间交纳保险费，则自约定时间之日起，保险合同自动解除。在保险合同解除前发生保险事故所造成的损失，保险人按规定承担赔偿责任。十五、全车被盗窃、 由其负责赔偿时，被保险人必须向第三方索赔。被保险人在索赔过程中，如遇第三方不予支付的情况，应向人民法院提起诉讼。保险人提起诉讼后并书面请求保险人先予赔偿的， ...
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按要求组织实施企业改制方案及履行产权交割、企业产(股)权变更登记、注销以及工商变更登记等相关法律手续。 四、改制事项审批(审核)11.所有市属企业及其下属企业的 ，但最短不少于3年。对改制后企业未聘用的职工，改制企业应依法与其解除劳动合同，按规定一次性支付经济补偿金。20.妥善处理拖欠职工内债。企业是 ...
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