发而未发给提供正常劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过， 和措施予以分类处理，力争资产一次变现、拖欠的工资一次付清、债务一次清算。对当前生产经营已经正常的企业，由各级劳动保障部门牵头并会同有关部门督促 ...
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保障厅承担的审核所监管企业工资总额;研究制定并组织实施省属国有企业经营者收入分配政策和主要负责人年薪制实施的职能。 二、主要职责(一)根据省政府授权，依照《 企业主辅分离、辅业改制工作;负责组织协调所监管企业债转股、兼并破产、解散、清算、关停、重组等工作，指导所监管企业管理现代化和信息化工作;配合有关 ...
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方案，由会员大会或会员代表大会讨论通过，并报业务主管部门批准。第十三条清算组在清算期间行使下列职权：（一）清理行业协会财产，编制资产负债表和财产清单；（二） 合法收入。第三十条行业协会的经费必须用于章程规定的业务活动，不得在会员中分配。行业协会收取的会费应主要用于会员活动。第三十一条行业协会接受捐赠、 ...
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以及学校、医疗点等公共服务设施。第十四条临时住所、过渡性安置资金和物资的分配和使用，应当公开透明，定期公布，接受有关部门和社会监督。具体办法由省级人民政府 。鼓励金融机构在有效控制风险的前提下到受灾地区设立分支机构。2．保障支付清算、国库、现金发行、证券期货交易和邮政汇兑系统的安全运营，为受灾地区资金 ...
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以及学校、医疗点等公共服务设施。第十四条临时住所、过渡性安置资金和物资的分配和使用，应当公开透明，定期公布，接受有关部门和社会监督。具体办法由省级人民政府 及有关部门和单位，应当对建设项目以及地震灾后恢复重建资金和物资的筹集、分配、拨付、使用情况登记造册，建立、健全档案，并在建设工程竣工验收和地震灾 ...
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企业，不得购置小轿车和移动电话。4．企业应在国家宏观政策指导下进行内部工资分配。企业的各项工资性支出和各种奖金一律纳入工资总额核算。严禁在工资总额以外（包括 的，其出售及改组方案，应报经主管财政机关确认；企业中止经营或破产的，应依法进行清算并由主管财政机关负责相关财务事项的处理。2．企业年度工资基金的 ...
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、经济效益低的科技企业和长期亏损、无投资回报的科技企业,要坚决退出或关闭破产;对那些由学校全资或控、参股的一般竞争性行业企业,在确保国有资产不流失的 、不能清偿到期债务的和长期亏损、资不抵债需要清算的企业可申请破产,并按照《山西省省属国有企业关闭破产实施办法》(晋政办发(2006)33号)的规定执行。 ...
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被担保人于债务到期后十五个交易日内未履行还款义务的；（二）被担保人出现破产、清算及其他严重影响还款能力情形的。9.14上市公司披露交易事项时，应当向本 。11.4.5 上市公司应当在股东大会审议通过方案后两个月内，完成利润分配及转增股本事宜。 第五节股票交易异常波动和澄清 11.5.1 股票交易被中国 ...
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利润中税前扣除抵偿。企业以留利资金补充流动资金，经财政部门批准并按规定清算后，按40％的比例退还已交所得税。(三)企业实行工资总额与经济效益挂钩总 经营权的申诉。第三章 企业自负盈亏的责任第十七条 企业的工资制度和奖金分配方案，应提交职工代表大会讨论决定。厂长(经理)、厂级领导晋升工资和年终奖励，必须 ...
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股权可以依法转让，有权依法决定公司资本的增减，公司的合并、分立以及终止清算等的重大变动。企业法人拥有法人财产权，对投资者出资形成的公司财产享有占有、 竞争和人员合理流动形成激励和约束相结合的企业家产生机制。2．进一步改革企业分配制度。政府对企业工资总量实行宏观调控，加强监督，制定最低工资标准。根据国家 ...
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