行政部门做好用工备案的管理工作。第二章用工登记第五条用工备案内容包括：用工登记、劳动合同签订、解除、终止和失业登记等。第六条用人单位招用劳动者，签订 委托书、本市协作单位营业执照副本和合作协议，在本市进行用工备案。第十二条用人单位名称、法人代表、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理用工 ...
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机关申请办理被拆迁房屋权属注销登记手续。第十八条拆迁补偿协议签订后，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，另一方当事人可以依法向仲裁委员会申请仲裁 批准后执行。第三十五条拆迁租赁房屋，被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的，或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的，拆迁人对被拆迁人给予补偿。按照 ...
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商业、住宅用地按标定地价的２５％收取，工业用地按标定地价的３０％收取；以协议方式出让给外市、外商使用的旧区土地使用权的出让金，一律按标定地价全额收取出让金。 退还，并可追究违约责任。第二十九条出让方未按合同规定提供土地使用权的，受让方有权解除合同。合同解除后，由出让方退还出让金，并按已交出让金的４０％ ...
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、县人民政府土地管理部门与申请受让土地者达成协议后，签订土地使用权出让合同；（六）申请受让土地者按合同规定支付全部出让金，办理土地使用权登记手续，领取《 ５％以下的标准处以罚款；拒不改正的，市、县人民政府土地管理部门有权解除合同，无偿收回土地使用权，没收地上建筑物、其他附着物。第四十七条土地使用者逾期 ...
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合同，所交定金作为违约赔偿不予退还。出让方未按出让合同的约定提供土地使用权的，受让方有权解除合同，出让方须将受让方所支付的预约金、保证金如数退还， 的，必须取得出让方和城市规划部门同意，依照本章的有关规定重新签订出让合同或者签订出让合同变更协议，调整出让金，办理土地使用权变更登记手续。第二十四条对土地 ...
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集体讨论确定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。 第九条聘用单位聘用人员实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责 培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿应当在聘用合同中约定。试用期间，受聘人员解除聘用合同，由单位出资培训的受聘人员应承担培训违约金；聘用单位解除合同， ...
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人员集体讨论确定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条 聘用单位聘用人员实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责 后解除聘用合同，对培训费用的补偿应当在聘用合同中约定。试用期间，受聘人员解除聘用合同，由单位出资培训的受聘人员应承担培训违约金；聘用单位解除合同， ...
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设备；(三)具备能够为下岗职工开展职业指导培训的培训场所；(四)有充分听取职代会意见后的职工下岗方案及下岗职工基本生活保障和再就业的措施；(五)按照《北京市国有企业 履行的期限为准。企业与下岗职工因签订《协议》协商不一致，企业可以依据《劳动法》第二十六条第三款的规定解除劳动合同，并按规定给予经济补偿。 ...
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劳动行政部门帮助企业做好分流工作。各市属企业主管部门、各区县劳动行政部门在书面报告后15日内未接到不予核准通知书的，视为同意。第九条企业安排职工下岗，应 达到退休年龄或实行离岗休养的；(四)下岗职工与企业签订劳务输出协议的；(五)下岗职工与企业终止、解除劳动合同关系的；(六)下岗职工被劳动教养、判刑的 ...
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驾驶员) 甲方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订日期＿＿年＿＿月＿＿日北京市劳动局制甲方乙方姓名性别法定代表人文化程度出生日期 应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六 ...
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