风险与减灾能力调查,提高风险评估、应急评估、损失评估、社会影响评估和绩效评估水平。加强城乡基层防灾减灾能力建设,完善全国综合减灾示范社区标准,广泛 补助标准自然增长机制,调整提高抚恤补助标准,残疾军人抚恤金标准达到全国职工平均工资水平,统一城乡“三属”定期抚恤金标准并使其达到全国城镇居民人均可支配收入 ...
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激励机制,充分调动每位职工的工作主动性,确保住房公积金及其他住房资金的安全运作,管理中心内部实行工资和绩效挂钩、考核结果与奖惩措施相挂钩的任务目标管理绩效 中心可以对未按照规定缴存住房公积金的单位进行检查;单位应该如实提供用人情况以及工资、财务报表等缴存住房公积有关的资料;管理中心应该对单位提供的资料 ...
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决算或未经依法批准擅自超出投资预算的;(四)违反统发工资补贴规定向干部职工发放现金或等价物的;(五)虚报或瞒报绩效评价资料,绩效评价报告弄虚作假或绩效评价 虚假财务会计报告的;(五)对依法履行职责、抵制会计违法行为的会计人员以降低工资待遇、处分等方式实行打击报复的。第十一条在财务管理中有下列情形之一的 ...
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新余市人民政府贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要五年规划(2004—2008年)2005.05.10新余市人民政府各县(区)人民政府、管委会,市政府各部门,市直各单位:现将《新余市人民政府贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要五年规划(2004—2008年)》印发给你们,请结合本地、本部门实际,认真 ...
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留缺口。防止项目因资金不落实而拖长项目建设工期。坚决制止拖欠工程款及农民工工资现象的发生。第二十二条市财政局发现有下列情形之一的,可以暂缓或停止 财政性基本建设项目,由市审计局依法进行审计监督。第三十六条实行财政性基本建设支出绩效评价制度。为准确、及时反映和分析财政性基本建设资金使用情况和效益情况,市 ...
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本级完成18亿元。6.市本级开始实施“阳光规划”工程,按时完成工程款和农民工工资“三年清欠”的第二年“清欠”工作任务。市交通局一类目标1.丽龙高速公路完成 落实财政分局、公安分局的实质运转,加强与行政执法分局的配合等。进一步完善绩效考核等机制,健全制度,强化督查,不断提高机关效能。外经贸局一类目标1. ...
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)企业负责人任职期间企业执行国家有关法律法规情况;(六)企业负责人任职期间企业经营绩效变动情况。第二十三条企业经营成果的真实性是指企业负责人任职期间会计核算是否准确, 会计制度规定,有无多列、少列或不列成本费用等问题,以及企业工资总额来源、发放、结余和企业负责人收入情况;(三)企业会计核算是否符合国家 ...
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)企业负责人任职期间企业执行国家有关法律法规情况;(六)企业负责人任职期间企业经营绩效变动情况。第二十三条 企业经营成果的真实性是指企业负责人任职期间会计核算是否准确 会计制度规定,有无多列、少列或不列成本费用等问题,以及企业工资总额来源、发放、结余和企业负责人收入情况;(三)企业会计核算是否符合国家 ...
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国库集中支付制度和政府采购制度建设;健全行政事业单位国有资产管理制度,开展财政绩效评价工作。积极推动我市创业投资基金、创业担保基金和产业发展基金的发展; 劳动者合法权益的工作力度,努力提高劳动合同签订率。通过健全完善工资集体协商制度、最低工资制度和工资支付制度,加快完善以收人分配为核心的利益协调机制。 ...
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农民工权益的各项政策,推进农村劳动力无障碍就业、城乡企业无差别用工。建立健全农民工工资支付保障制度,建立解决农民工欠薪问题的责任制度。严格执行劳动合同法,提高 。深化事业单位改革,加大监督管理和公益类事业单位的公共预算投入,强化绩效监管。深化教育、卫生、文化等社会体制改革,促进城乡社会事业发展。深化 ...
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