劳动争议调解委员会，并担任主任委员。第十一条私营企业工会代表职工与企业建立协商谈判制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业培训、 的，有权提出意见；企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理。第十四条私营企业工会对职工进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，教育职工遵守 ...
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其他用人单位的劳动监察管辖，由市人民政府确定。第九条对劳动监察管辖发生争议的，由其共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。第十条上级劳动保障行政部门 (六)女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；(七)职业技能培训情况；(八)遵守职业介绍、职业培训规定情况；(九)承办对外劳务合作、境外承包工程和公民 ...
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用人单位的劳动监察管辖，由市人民政府确定。第九条 对劳动监察管辖发生争议的，由其共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。第十条 上级劳动保障行政部门 (六)女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；(七)职业技能培训情况；(八)遵守职业介绍、职业培训规定情况；(九)承办对外劳务合作、境外承包工程和公民 ...
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培训力度，建立以就业为导向、以企业需求为核心的职业培训体系和技能人才评价体系，全面推行职业资格证书制度。21．完善社会保障体系。加快健全城镇社会 。建立健全劳动合同和集体合同制度，进一步完善劳动关系协调三方机制。积极推进劳动争议仲裁体制改革，促进劳动关系更加和谐。加强劳动保障监察执法能力建设，规范企业 ...
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的管理制度。对工勤人员，建立符合工勤人员特点的岗位等级规范。要完善职业技能培训、工人技术等级考核等制度，明确各工勤岗位的职责、权限、工作内容和 ，规范聘用合同内容。8．制定《山西省人事争议处理办法》，建立人事争议仲裁机构，认真做好人事争议处理工作，使人事争议处理步入法制化、规范化轨道，切实保障用人单位 ...
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的单位和个人,对自强不息、作出突出贡献的残疾人,给予表彰和奖励。第二章 教育和职业培训第九条 各级人民政府应当采取措施, 发展残疾儿童幼教事业。支持、鼓励社会组织 。第三十二条 教育、卫生、民政等部门, 应当加强对康复工作者的业务培训和职业道德教育。有条件的医学院校应当开设康复医学课程。第六章 经 费 ...
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合同制度，逐步建立多层次、多渠道的劳动争议调解网络。做好群体性突发事件的预防处理工作，加大预防群体性事件和劳动争议处理工作的力度。八、加大劳动保障监察 ，积极推进劳动保障依法行政。深入贯彻“四五”普法规划，建立劳动保障系统干部普法培训制度。九、加强基层劳动保障机构能力建设，为劳动保障事业的可持续发展 ...
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人力资源开发方面的法律法规。要面向全系统、全社会，深入学习就业促进法以及职业培训、人力资源市场等方面的法律法规，促进充分就业的发展战略更好实施。 军官安置等方面的法律法规，深化人事制度改革；深入宣传劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法以及工资、工时与休息休假、女职工和未成年工劳动保护、劳动保障监察 ...
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的防范处置工作，防止引发渔业安全事故。（十）强化从业人员安全培训。加强渔业安全生产职业培训，严格执行渔业船员考试发证制度，对职务船员、远洋及涉外渔业 按照职责分工做好渔船与商船碰撞事故处置工作，地方人民政府要妥善做好渔船事故的善后处理。充分发挥各类协会等中介组织在渔业安全生产教育引导、技术推广等方面的 ...
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）保险费以及支付办法； （八）保险金赔偿或者给付办法； （九）违约责任和争议处理； （十）订立合同的年、月、日。 投保人和保险人可以约定与 四条保险代理机构、保险经纪人应当按照国务院保险监督管理机构的规定缴存保证金或者投保职业责任保险。未经保险监督管理机构批准，保险代理机构、保险经纪人不得动用保证金。 ...
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