、废止和失效的规范性文件目录，未列入继续有效文件目录的规范性文件不得作为行政管理的依据。对适用阶段性任务的规范性文件应确定有效期。制定机关应当在规范性 机关进行合法性审查，合法率达到100%。22．加强行政复议能力建设。充分发挥行政复议在强化行政监督、解决行政争议、化解社会矛盾、维护社会稳定中的重要 ...
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和程序完善并得到贯彻执行。规范性文件制定程序合法、规范，依法公布。作出重大行政决策和公布规范性文件之前由法制机构进行合法性审查。规范性文件依照有关规定备案， 机关、有关监督机关和新闻单位收集相关材料。通过抽查被考核单位办理的行政复议和应诉、行政赔偿案件了解情况等。（四）查阅文件资料，实地调查，了解依法 ...
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的权限和发布程序。市、县(市)区人民政府及其部门制定规范性文件要按照《福州市行政机关规范性文件管理办法》和市政府办公厅印发的《关于做好规范性文件制定和备案工作的 审理方式，综合运用书面审查、实地调查、听证、和解、调解等手段，依法公正做出行政复议决定，努力做到定纷止争、案结事了，实现法律效果和社会效果 ...
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第一责任人的职责。按照建设法治政府标准的要求，统筹相关工作。落实市政府依法行政的阶段性部署和年度工作安排意见。深入调查研究，推进工作创新，及时研究解决 听证的权利；作出决定时，应当告知当事人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利；对重大事项，行政管理相对人、利害关系人依法要求听证的，应当组织听证 ...
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责任制评议考核实施细则以及年度考核办法等制度的建章立制工作，并将“两制”实施方案、行政执法责任制评议考核实施细则以及年度考核办法等制度，报市政府实施“两制”领导小组办公室 导致国家赔偿或造成重大社会影响的，视不同情况每件扣3-5分；在行政复议、行政诉讼中不依法提交答辩书、证据、依据或者不出庭应诉的，每 ...
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向行政执法机关下达罚款指标的，每件扣5分。?9、重大行政处罚案件、行政复议案件不报送备案的，每件扣5分。?10、不按规定实行罚缴分离 总分值，被考核单位通过考核所得分值按照相关的规定统一计入市政府目标管理分值。?(二)行政执法责任制的考核采取平时考核与年终考核相结合，实事求是，客观公正的原则进行。平时 ...
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行为过错责任追究暂行办法的通知各区人民政府，市府直属各单位:现将《佛山市影响行政效能行为过错责任追究暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○六年 控告的，可直接向同级监察机关提出。不服行政机关的具体行政行为依法申请行政复议或者向法院提起行政诉讼，行政复议或者行政诉讼期间不予受理。监察机关接到投诉、 ...
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、实际工作者和专家学者三结合，建立健全专家咨询论证制度和立法听证制度。起草作为行政管理依据的规范性文件草案，要采取多种形式广泛听取意见。重大或者关系人民群众 的行政行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益。要完善行政复议工作制度，积极探索提高行政复议工作质量的新方式、新举措。对事实清楚、争议不大的行政 ...
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处罚自由裁量权、提高依法执法、公正执法水平为基础，以强化行政复议、及时化解行政执法争议为着力点，进一步加大工作力度，努力实现建设法治政府框架目标， 省委、省政府关于加强服务型政府建设的要求，进一步深化我市规范化服务型政府建设，强化行政机关工作人员的服务理念，提升服务水平和质量。三、围绕试验区建设等中心 ...
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综合运用书面审查、实地调查、听证审理、调解制度、和解结案制度、驳回制度等手段办案。依法保障行政复议的办案经费，落实必要的办案条件。（三）积极推行 工作程序或具体案件事实应诉、答辩。积极试行该项制度，有利于进一步增强领导干部依法行政的意识，及时发现本机关存在的问题，有的放矢地采取改进措施，进一步提高本 ...
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