的情况。关联法规：国务院行政法规（1）条第十三条 对劳动合同的签订、鉴证和履行及集体合同的签订和履行情况的监察。第十四条 对用人单位工资、奖金 。第六章 附 则第二十七条 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者可参照本办法执行。第二十八条 本办法具体应用中的问题由大同市劳动行政部门 ...
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门对伤亡事故和其他严重危害职工安全、健康问题的调查，提出处理意见，并可以要求追究有关责任人员和直接负责的行政人员的法律责任。第十三条工会发现用人单位有 法规：全国人大法律（1）条第二十一条工会应当教育劳动者认真学习劳动法律、法规，爱岗敬业、诚实劳动，自觉履行劳动合同，遵守用人单位依法制定的规章制度。 ...
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明确促进就业工作的指导思想按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，落实本市“十一五”规划，进一步贯彻“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的方针，采取 和规章的规定，规范用人单位的用工行为。加大劳动保障监察执法力度，严格禁止和坚决查处不签订劳动合同、不办理用工登记、不按规定缴纳社会保险费、 ...
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条款不完备劳动合同的，责令限期改正，逾期不改的，对用人单位按每招用一人处以50元的罚款，并对法定代表人处以200元的罚款。不按规定签订集体合同的 有关规定发放职业培训证书和职业资格证书的。第二十五条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿和医疗补助费的，责令限期改正；逾期不改的，除全额支付 ...
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，接受职工代表大会的监督。第二十条 用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中应有劳动保护和劳动条件的内容。劳动合同不得规定对劳动者不负安全管理责任的内容，禁止 安全卫生法律、法规情况，对存在的违反劳动安全卫生规定的问题有权要求纠正，督促用人单位及时消除事故隐患和解决职业危害，参加伤亡事故调查；(三)参加 ...
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问题带来新的机遇。根据我区经济和社会发展的总体部署，自治区党委、自治区人民政府要求，当前和今后一个时期，要把就业工作作为我区经济和社会发展工作的重点， 雇和非法劳务中介，对用工不签订劳动合同、无故拖欠和克扣工资、不缴纳社会保险费等行为，要坚决予以查处，切实维护劳动者的合法权益。(三)完善社会保险体系， ...
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本地实际情况，尽快制定具体执行办法和执行标准。 三、按照《规定》的要求，做好流动就业证的印制与发放的具体安排。外来人员就业证和外出人员就业登记卡 介绍机构在本地招收外省农村劳动力，须按照本地劳动行政部门规定的条件和程序进行。 第十条用人单位与劳动者应依法签订劳动合同。 用人单位与劳动力输出地县以上的 ...
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关系的劳动者。对国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者遵守劳动法律、法规的劳动监察，依照本规定执行。”二、第五条第一款修改为：“劳动 由劳动行政主管部门责令限期整顿，并给予警告；情节严重或者经整顿仍达不到要求的，责令停止培训或吊销《办学许可证》。(七)用人单位使用未经过培训或未取得 ...
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部门要按照鲁建建字[2004]5号《关于开展建设领域拖欠工程款情况调查的通知》要求，认真、细致地组织开展调查摸底工作，督促承发包双方严格按照拖欠工程款认定标准， 。劳务企业需录用人员从事施工劳务的，必须与录用人员依法签订劳动合同，明确规定双方的权利和义务，合同中要列明保障劳动者合法权益的条款，切实保障 ...
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权利和义务第十九条 工会帮助、指导职工和流动从业人员与用人单位依法签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续签等情况进行监督。用人单位 追究刑事责任。第四十二条 职工因要求建立工会、参加工会活动或者工会工作人员因履行职责而被解除劳动合同的，由劳动保障部门责令所在单位恢复其工作，并补发 ...
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