。对那些已具备相应条件，但企业还不能确定招用的可介绍到企业试工，试用期为一至三个月，试用期间个人工资主要由企业支付，不足部分用待业救济金予以 检查。３．“工程”所需的费用，主要是举办职业指导座谈会费、转业训练费、工作试用期对个人的工资补贴以及劳动就业服务企业和其他生产自救基地安排生产自救的费用，分别 ...
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面试，面试题本由总行统一印制，由省分行组织实施。第十七条新录用的行员，试用期为一年。试用期满合格的，正式任职；不合格的的，取消录用资格。录用单位应 奖励年度考核中业绩突出的单位和个人。第七十二条新录用的行员在试用期间，发给试用期工资；试用期满正式任职后，根据确定的职务和等级确定其工资。第七十三条行员按 ...
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不符合录用条件的，应按劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期间问题的复函》（劳办力字［１９９２］５号）的规定执行，即企业招用合同制工人在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，可以解除劳动合同。劳办发［１９９４］２１４号文的规定，不适用于试用期解除劳动合同的情况。此复。一九九五年一月三日...
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八条劳动合同除前条规定的必备条款外，当事人可以协商约定保守商业秘密、试用期限（试用期最长不超过六个月）等其他内容。第九条劳动合同期限由用人单位与劳动者 十一条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（ ...
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倒级差执行。三、从１９９９年７月１日起，相应调整我省机关新招用劳动合同制工人试用期、学徒期、熟练期工资待遇，调整后的各类标准见附表一。四、这次机关工资 １０％。二、从１９９９年７月１日起，相应调整我省事业单位新招用劳动合同制工人试用期、学徒期、熟练期和定级工资标准，调整后的各类标准见附表一。三、事业 ...
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＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，终止日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，其中试用期＿＿＿＿＿＿＿。二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿ 可解除劳动合同。第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。１．在试用期内的；２．甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；３．甲方不能按照本合同 ...
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第十条商调人员，无论原职级如何，调入后一般不安排相应职务，规定三个月的试用期，试用期满再行根据工作需要和考核情况进行聘任。特殊情况需聘任职务的，须报经党组 组织实施，报总经理室审批。第十三条第十一、十二条所称人员，一律在试用期（见习期）满后再行聘任正式职务。第十四条上述调入人员均不得突破当年度人事部（ ...
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负责。通过主诉检察官上岗资格考试的人员，经本院检察官考评委员会考评合格的，由本院检察长确定为主诉检察官。拟任主诉检察官的人员，应当确定三至六个月的试用期。试用期内未发现不能胜任主诉检察官工作的，即应确定为主诉检察官。 四、主诉检察官的职责主诉检察官在检察长的领导下，独立承办案件，负责处理相关事项。 ...
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工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。二、其他有关政策问题(一)在调整机关工作人员工资标准的同时，适当提高机关新录用人员试用期的工资待遇。提高后的试用期工资待遇标准为：初中毕业生每280元；高中、中专毕业生每月295元；大学专科毕业生每月315元；大学本科毕业生每月330元；获得双学士学位 ...
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的，不得招收。应该实行劳动合同制。在招收退休工人子女时，应由当地劳动人事部门或主管部门负责统一组织考核、统筹安排工作，并实行三至六个月的试用期。对不服从分配的，以及在试用期内表现不好和发现不符合招工条件的，应予辞退。 四、对前几年招收进来的退休、退职职工的子女 ，要认真进行一次检查和考核。凡是呆、 ...
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