应当报经同级人民政府统一协调安排。??????第十一条任何单位和个人不得以任何理由非法占用或者毁坏军事设施、军用场地，不得到营区滋事扰乱。违者，由有关部门 接收安置军队转业干部、退役士兵，非本人原因，3年内不得解聘、辞退或者解除劳动合同。??接收安置转业干部、退役士兵的单位，应当按照有关规定落实他们的 ...
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组织撤销、合并或归属其它工作部门。未经上级工会组织同意，不得改变工会组织的隶属关系。第九条工会委员会按《工会章程》由会员大会或者会员代表大会选举产生。选举结果 特殊利益。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同。第十二条企业基层工会的脱产专职人员人数，千人以上的单位 ...
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解散企业的职工；（四）按国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工；（五）终止、解除劳动合同的职工；（六）被辞退、除名或者开除的职工；（七）国家和省规定的 机构报到一次。连续两次不报到者，视为再就业。第三十三条失业职工的户粮关系原由单位集体管理无处转移的，可由失业保险管理机构代为管理。失业职工再就业后，其户 ...
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企业富余人员，可以采取多种方式妥善安置，并做好社会保险关系的接续。对辞退的人员，种子企业要按照国家解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和 管理，认真落实种子标签制度，依法加强对种子市场宏观调控和价格监管。严厉打击非法生产、经营种子行为，确保我市农业生产用种安全，切实维护农民消费者利益。 ...
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、解散企业的职工；(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名或者开除的职工；(七)依照法律、法规或者 与职工终止劳动关系后，用工单位未在规定期限内办理移交手续的，由市、区、县劳动局责令其立即办理移交手续。第三十条 以伪造证明材料等非法手段领取 ...
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解散企业的职工； (四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工； (五)终止或者解除劳动合同的职工； (六)企业辞退、除名或者开除的职工； (七)依照法律、法规 到失业职工户口所在地的区、县劳动局办理移交手续；失业职工须自接到单位终止劳动关系的书面通知之日起30日内，持本人有关证明到户口所在地的区、 ...
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，优化劳动力资源配置；建立和完善就业困难人员的就业扶助机制；规范劳动力市场，促进劳动关系和谐稳定。在增加就业岗位、扩大就业规模的同时，进一步提高就业质量，努力 劳动保障部门要依法对用人单位的裁员进行指导和监督。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。对裁员中发生的 ...
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九条 用人单位与求职者确立劳动关系，应当依法签订劳动合同、办理社会保险等手续。第二十条 劳动合同制职工转移工作单位，应当与原单位解除劳动合同，与新单位签订 行政主管部门对自发形成的劳动力交易场所进行清理和整顿，取缔非法劳务中介活动。第二十三条 职业介绍机构在职业介绍活动中，禁止下列行为：(一)介绍未满 ...
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组织撤销、合并或归属其它工作部门。未经上级工会组织同意，不得改变工会组织的隶属关系。第九条 工会委员会按《工会章程》由会员大会或者会员代表大会选举产生。选举 特殊利益。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同。第十二条 企业基层工会的脱产专职人员人数，千人以上的单位 ...
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遵守国家有关规定，按照独立企业之间的交易计价结算。投资者或者经营者不得利用关联交易非法转移企业经济利益或者操纵关联企业的利润。第五章 成本控制第三十六 部门、机构出资的企业，其清算报告应当报送主管财政机关。第六十条 企业解除职工劳动关系，按照国家有关规定支付的经济补偿金或者安置费，除正常经营期间发生的 ...
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