实施办法根据下划企业的实际情况,以产权制度改革为突破口,继续采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制、出售、破产重组等多种形式,深化企业经营 发展工作,由所在市(州)政府及有关部门负责,省上国资等有关部门按下划协议做好配合和协调服务工作。各市(州)要成立深化国企改革联席会议制度或相应的领导机构 ...
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扣除汇兑收益后的净值),可在中方投资者税前利润中扣除,但实行承包经营责任制的企业,不能因此调整承包基数。 四、关于企业实现利润能否用来补充投资者未缴足资本 费用,支付的回扣应相应冲减销售收入。上述企业收受的佣金、回扣,不得作为个人收入。对于在购销工作中做出突出成绩的人员可另外给予奖励。企业进行上述帐务 ...
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月底26.完善农村土地制度,保障农民对土地承包经营的权利,研究、起草推进农村土地承包经营权流转的政策,全面完成土地经营承包权的确权工作。牵头领导:牛有成 ,鼓励有条件的企业建立补充养老保险,进一步落实和规范企业补充医疗保险,提倡个人参加商业保险,形成多层次的保险模式,提高保障水平。牵头领导:孙安民责任 ...
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的厂长(经理)并规定厂长(经理)的报酬和待遇;(四)代表企业所有者与厂长(经理)签订承包经营责任制合同;(五)审议批准本企业年度计划、财务预算、决定企业的利润分配 可以用于支农建农,也可以用于建立职工保险、福利基金等,但不分给职工个人,具体由职工大会或职工代表大会讨论决定。附则第二十一条 本章程同国家 ...
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组织经营。储运设施要面向社会,参与市场竞争,谁用谁付费,实行承包经营责任制。仓库同有关企业、单位之间的业务活动,要按照《仓储保管合同实施细则》的规定 ,节省费用,按时按质按量完成任务或超额完成任务,作出显著成绩的仓库、小组或个人,应给予精神鼓励或物质奖励。第四十七条 仓库对违犯规章制度,工作不负责任 ...
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缴纳社会保险费。9.建立和完善人才引进的柔性机制。(1)对通过技术入股、承包经营、合作开发、技术咨询、项目论证、成果转让、承接课题、定期服务等形式 专项用于人才的培养、引进等。要多渠道筹集资金,吸纳社会资本、民间资本及个人自愿捐赠,为人才创新创业提供保证。33.建立人才队伍建设工作目标责任制。加大人才 ...
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立项申请10个工作日内办理批复,可行性研究报告15个工作日内办理批复,合同、协议和章程7个工作日内办理批复。 外商投资企业的主管部门应定期同外商投资 有利于外商投资企业的发展,外方投资者可以直接参加管理,也可以承包经营。 第八条 允许外商承包、租赁国营或集体工商企业;允许外商购买小型国营企业、集体企业 ...
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、抵押,未经原集体经济组织三分之二以上成员同意,本集体经济组织以外的单位和个人承包的集体土地不得转包、分包。五、加强“果园、庄园”等农林开发项目用地 租赁方式取得国有土地使用权的,领取《国有土地使用证》;属于拍卖、租赁、承包经营方式取得集体“四荒”地使用权的,领取《集体土地使用证》。开发商依法转让开发 ...
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信贷等级和出资人选人用人相结合;发挥人才市场作用,完善市场竞争机制,形成经营管理者能上能下、优胜劣汰的更新替代机制。强化民主监督,健全职代会制度,落实厂务公开 项目承包、兼职、考察讲学、学术休假、担任业务顾问等柔性流动形式对吉林进行阶段性或远程服务。用人单位与柔性引进的人才可通过双方协商的方式实行协议 ...
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拆迁的,可由市人民政府成立的建设项目领导机构统一组织;房屋拆迁主管部门采用招标、协议的方式确定具有拆迁资格的单位进行拆迁。凡直接用于工程拆迁安置的房源,经市 人的职工(含退休人员)的基本工资、粮肉副食品补贴费、福利费。对个人租赁、承包经营的全民所有制或集体所有制的企业,从停业之日起拆迁人及承租或承包人 ...
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