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能力的人员都可凭居民身份证和有关证明申办私营企业、个体工商户。鼓励党政机关、事业单位离岗分流人员创办私营企业。鼓励国有、集体企业下岗职工、失业人员以及外来 私营企业要依法职工签订劳动合同,按时足额支付职工工资,并建立正常的工资增长机制。依法为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险,保障 ...
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治理的基础上,加强本行业、本系统的消防安全管理,督促单位落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,依法履行消防安全职责,确保消防安全。( 6、对违反有关规定招用劳动者或不劳动者签订劳动合同,或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果;不依法参加社会保险、缴纳社会保险费,违法延长 ...
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共青团、妇联等人民团体,企业事业单位中聘请劳动保障法律监督员,协助劳动保障行政部门依法开展工作。劳动保障法律监督员向劳动保障行政部门反映或者转达劳动保障工作相关的建议 条第三十八条劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者合法权益的,依法承担赔偿责任。第五章附则第三十九条无 ...
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大中型企业可以开办以调剂本行业和企业内部劳动力为主的职业介绍机构。事业单位、社会团体可以开办自己工作职能有关的职业介绍机构。公民个人可以开办或者联合开办 的原则,依法签订和认真履行劳动合同,并且按照有关规定办理合同鉴证、社会保险等手续。招用临时工或者招聘退休技工、各类专业技术人员应当按前款规定办理。 ...
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管理的事业单位及其职工、城镇个体工商户及其从业人员、自由职业人员等个体劳动者,都应当依法参加城镇职工基本养老保险,缴纳基本养老保险费。 二、用人单位应当所有 进行检举、控告。劳动保障行政部门应当认真受理,及时查处,并将处理情况告知举报单位或个人,对查证属实的举报有功人员予以奖励。 六、本决定自公布之 ...
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劳务派遣组织为依法成立的服务型企业(以下简称“劳务派遣企业”),为各类企业、机关事业单位、公益性社会组织和各类求职者提供劳务派遣服务。其基本特征是集“派遣就业 、用工和求职信息发布、参保缴费、个人帐户接续和转移的手续办理、社会保险待遇的落实等事项。 六、相关扶持政策(二十)劳务派遣企业符合省委、省政府 ...
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按预算支出不低于2‰的比例列支。2、向使用农村和区外劳动力的用人单位(机关、事业单位、社会团体、各类企业和个体工商户)按每使用一名农村劳动力每月征收30 ,仍应由社会保险经办机构按月支付其离退休人员的养老金或基本生活费;养老保险基金积累不足支付6个月养老金的,应将困难企业的离退休人员困难职工一起实施 ...
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职业介绍、职业培训、公益性岗位、社会保险“四项补贴”和小额贷款、税费减免等各项再就业扶持政策。劳动保障、财政、银行等单位要加快节奏、简化手续、提高 (十四)强化劳动合同备案制度。用人单位招用劳动者,必须在劳动者求职登记10日内确定是否录用,在确定录用劳动者的第一个工作日前劳动者签订劳动合同,并在签订 ...
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、外商投资企业、私营企业和个体工商户都应参加职工离退休费用社会保险统筹,并按参加社会保险的程度享受社会保险待遇。第二十八条实行企业职工全员劳动合同制的国有企业 风险和个人缴纳保险金的补偿。第五章附则第三十一条实行企业化管理的事业单位可参照本办法执行。第三十二条本办法由长春市人民政府法制办公室负责解释。 ...
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办法适用于园区规划区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和之形成劳动关系的劳动者(简称员工),国家机关、事业组织、社会团体和之建立劳动合同关系的 中华人民共和国劳动法》要求,在研究确定本单位工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及员工切身利益的问题时,听取本单位工会和员工的意见和建议。关联法规 ...
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