的发放制度。依法扩大失业保险覆盖面，加强失业保险费的收缴工作，发展失业保险事业，充分发挥失业保险促进就业、稳定社会的积极作用。5、建立失业率的统计 劳务用工手续“一条龙”服务。印发《深圳市劳动局办事指南》，为有关单位人员办事提供方便。协助企业组团到内地招聘急需的技术人才。二要进一步搞好就业和再就业服务 ...
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进人坚持'凡进必考'，财政拨款的事业单位新增人员逐步做到公开发布招聘信息、公开考试、公平竞争、择优录用，创造'公开、平等、竞争、择优'的用人环境， )动员和组织社会各界以及广大人民群众积极参与支持人事人才工作，全方位发展九江人才事业，增强振兴九江经济的责任感和荣誉感，发奋努力，为实现我市经济和社会发展 ...
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方式收集的空岗，一律通过劳动力市场招收，由市就业服务机构按照公开公正、双向选择的原则进行安置。经招聘被安置的人员，由市就业服务机构开具《应聘通知单》给 对象，并配合就业服务机构做好相关的招聘录用工作。同时按城市建设的要求，做好安置对象的上岗后的管理工作。(六)各行政事业单位有计划地腾出保洁、保绿、保安 ...
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社会力量办学的多种形式，大力推进公办学校办学体制改革试验。凡有利于推进教育事业发展，有利于解决政府投入不足，有利于扩大优质教育资源，有利于改造薄弱学校的办学 管理。积极推行中小学校长聘任制和职级制，明确校长的任职资格，逐步建立校长公开招聘、竞争上岗的机制。19．加快构建新的师范教育体系，提高教师整体 ...
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10.市政府工作部门评比表彰先进11.国家公务员实施行政奖励12.晋升非领导职务13.接收军转干部条件14.出国(境)培训计划和人员15.市级机关处级领导职务职数16.事业单位法人登记、年检17.人才招聘信息?三、保留备案事项(4项)1.机关事业单位人员出入编登记2.国家公务员转任3.高层次人才调出 ...
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的公益性事业单位。非劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是经劳动保障行政部门批准设立的向社会提供就业服务的经营性机构。第四条职业介绍必须遵循合法、公正、公开、 ，未提交合法证件和有关材料的，职业介绍机构不得向其提供职业介绍服务。用人单位招聘人员，不得向应聘者收取任何费用。第十六条职业介绍机构、用人单位、 ...
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的公益性事业单位。非劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是经劳动保障行政部门批准设立的向社会提供就业服务的经营性机构。第四条职业介绍必须遵循合法、公正、公开、 ，未提交合法证件和有关材料的，职业介绍机构不得向其提供职业介绍服务。用人单位招聘人员，不得向应聘者收取任何费用。第十六条职业介绍机构、用人单位、 ...
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的毕业生，必须严格执行《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照考试录用的办法和程序进行。(三)鼓励高校 业、对外贸易业、旅游业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的独立核算企业或经营单位的，经税务部门批准，减征或免征企业所得税一年。4、 ...
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项目管理方式的决定》(国发[2003]5号)76 省级行政事业单位预算年度收入年报、会计(财务)报表审核 财政部《行政单位财务规则》和《事业单位财务规则》部门 省人事厅77 人才招聘广告审批 《中华人民共和国广告法》78 公务员非领导职务职数限额审批(原名称为：省政府所属实行公务员管理或参照公务员 ...
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居民(代表)大会的决议，办理本社区居民的公共事务和公益事业，维护居民的合法权益;(三)组织、协调社区单位开展区域性共建活动，团结带领社区居民开展精神文明建设活动， 招聘。有关部门根据工作需要在社区配设的专职工作人员，采取公开招聘的办法录用。1、招聘对象的基本条件。(1)遵守国家的法律、法规，贯彻执行党 ...
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