、总经理等高管人员应签订承诺书和与公司签订任期责任书，明确任期经营绩效和资产保值增值目标、岗位责权、报酬等事项。公司以承诺书、任期责任书为依据，对高管 原因被撤换、解聘的高管人员，３年内不得在上市公司、国有企业或党政机关、事业单位担任领导职务。?（三）强化监事会的监督功能。监事会应当对上市公司董事、 ...
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，清理和规范行政机关、事业单位收费。(发展改革委、财政部)8.完善相关法律制度，规范行政机关工作人员工资和津补贴，解决同一地区不同行政机关相同职级工作 界定执法职责，科学设定执法岗位，规范执法程序。建立公开、公平、公正的评议考核制和执法过错或者错案责任追究制。探索建立行政执法绩效评估、奖惩机制和办法 ...
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机关各处室、各事业单位：为贯彻落实全市机关作风建设大会精神，结合今年我局服务民生工作重点，经第四次局办公会研究决定，现将《2011年为民办 人以上。办好“第四届中国留学人员南京国际交流与合作大会”，深入实施“海外留学人才居住证”制度。加强技能人才队伍建设，重点推进公共实训基地和高技能人才培训基地建设， ...
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协调，招募、培训大学生志愿者和青年卫生志愿者，制定相关政策，考核评估工作实施绩效。2.项目县成立项目领导小组，负责项目具体实施。3.日常管理工作由项目 的组织管理和协调有关部门落实相关政策；卫生局负责协调服务单位落实志愿者服务岗位、制定工作计划；服务单位负责提供免费住宿以及安全、健康、卫生等后勤保障， ...
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，着力改善山区、农村教师的生活待遇和工作条件，认真落实特殊教育教职工的特教津贴(基础工资和职务工资之和的30%)。积极引导和鼓励高等学校毕业生到山区、农村任教。实施“高层次创造性人才计划”。完善“特聘教授”岗位制度，积极争取我省高等学校有更多专家学者进入国家“长江学者计划”；继续实施省级特聘教授岗位 ...
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公开招聘、竞聘上岗等方式择优聘用专业技术人员。改革考评、分配制度，将服务人员收入与岗位职责、工作业绩挂钩。农业公共服务机构履行职责所需经费纳入 2010年基本完成全国农村义务教育债务化解，继 续选择与农民利益直接相关的农村公益事业建设形成的乡村债务进行化解试点。26．增强县域经济发展活力。调整财政收入 ...
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困难救助制度覆盖城乡所有贫困人口。到2010年基本实现城乡劳动者人人享有社会保障的目标。专栏二“十一五”期间就业和社会保险事业发展的主要目标指标名称单位指标 的业务流程和工作标准，对基层劳动保障机构实行统筹管理；统一确定与服务绩效挂钩的专项经费使用办法，统一评估公共就业服务项目的实施成效，使求职者和 ...
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新余市人民政府贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要五年规划（2004—2008年）2005.05.10新余市人民政府各县（区）人民政府、管委会，市政府各部门，市直各单位：现将《新余市人民政府贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要五年规划（2004—2008年）》印发给你们，请结合本地、本部门实际，认真执行 ...
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切实增加财政支农资金和农村基本建设投资；各级财政新增教育、卫生、文化等公共事业支出，主要用于农村；加大信贷投入，增加农村小额信用贷款和联保贷款；加强 和群众的民主权利和首创精神；坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业单位民主管理制度，保障职工合法权益；关心重视少数民族和侨务工作；全面贯彻国家宗教政策 ...
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建设和社会发展提供智力支撑。国内外高层次人才来赣工作不受用人单位编制、增人指标、工资总额和出国前户籍所在地限制。妥善解决好他们的社会保险、配偶 各级党政主要领导科技进步目标责任考核制度，把高新技术发展、知识产权创新、科技投入等指标纳入市县经济社会发展综合评价和绩效考核体系。省政府办公厅要加强督查力度， ...
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