能提拔任用。(2)建立公开选拔领导干部制度。研究制定《济南市公开选拔党政领导干部试行办法》，进一步规范工作程序和方法，降低成本。逐步提高公开选拔的领导干部 特点的考核指标体系。推行职员制度，对管理人员、工勤岗位人员，实行岗位等级管理。(5)改革事业单位的收入分配制度。贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合 ...
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标准。(3)实行专兼结合，积极聘用兼职教师，充分发挥兼职教师作用。行业组织、企业事业单位应支持专业技术人员到职业学校兼职任教。各地要制定鼓励政策，对兼职教师待遇 就办；其专业教学内容应是成熟的技术和管理规范，教学计划、课程设置不是按学科要求来安排，而是按适应职业岗位群的职业能力要求来确定；基础课按专业 ...
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根据责、权、利统一的原则，扩大艺术表演团体领导班子的自主权，使他们对于本单位的岗位设置、人员聘任、经费使用、艺术生产等拥有决定权，并在干部 财政拨款事业单位新进人员考试考核办法(试行)》，在政府人事部门指导下，实行公开招聘，竞争择优录用。新进人员一律实行人事代理，委托政府人事部门所属人才服务机构管理 ...
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8│烈士纪念建筑物保护单│ GB/T │规范烈士纪念建筑物保护单位管理│ 2008 ││││位岗位设置和资质要求││岗位设置和人员资质要求│││├──┼──────────┼───┼───────────────┼───┼─────┤│ 9│军供站岗位 ...
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健全科研责任制。将科研单位和科研人员对国家应承担的责任及相应的权力和应得的利益三者统一起来。 四十七、科研工作必须实行经济管理。现在试行的型号研制经费 环境卫生和绿化；办好托儿所、幼儿园、澡堂等群众福利事业，努力解除广大职工的后顾之忧。行政后勤工作要实行岗位责任制，努力办好劳动和生活服务公司。 第十一 ...
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。第十条关于几个具体问题的处理意见１．在事业单位中直接从事专业技术管理工作的部门，对主要从事专业技术管理工作岗位上的专业技术人员，在国家未制定出管理 技术职务岗位，职务限额、增资额是否超过上级核定指标；３．专业技术职务岗位设置是否合理，岗位职责是否健全、明确；４．实行专业技术职务聘任（或任命）制后， ...
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。第二条公证员职务是根据公证工作的性质和公证业务工作的实际需要而设置的专业工作岗位。公证员职务名称为：公证员助理、四级公证员、三级公证员、二级公证员和 工作，各级司法行政机关必须加强领导，在各级职称改革工作领导小组和科技干部管理部门、劳动人事部门的指导下，努力把公证员专业职务评审、聘任或任命工作搞好。 ...
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生活有特殊困难的，可适当提高。三、关于清退计划外用工和清理“混岗”人员企、事业单位和机关团体使用的来自农村的计划外用工，要认真进行清退；县及县以下企业 工作搞得好、经济效益高的企业，在保证完成国家各项经济技术指标的前提下，试行工资总额包干的办法，减人不减其工资总额，增人不增其工资总额，签订包保合同， ...
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在国家人事部每年批给建设银行的专项增资限额内依据各行的业务发展规模、人员构成、岗位设置并考虑自然减员、调动、解聘等因素，在全行范围统筹调剂使用。各行要认真 原剀和专业技术职务试行条例的实施细则、规定、办法。针对首次评聘工作中涉及到的有关问题，尽快完善有关规定，建立健全相应的聘后管理制度。九、重新组建 ...
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人民共和国检察官法》《党政领导干部考核工作条例》《公务员考核规定》《公务员平时考核办法（试行）》等法律法规，制定本指引。第二条 本指引所称检察人员考核，是 管理能力的重要依据。第六章 附 则第三十条 参照公务员法管理的检察院直属事业单位中除工勤人员以外的工作人员考核，可参照执行本指引。第三十一 ...
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