范围和对象第四条中直、省直所有驻石市区（不含矿区，下同）的国家机关、事业单位、社会团体，以及行政关系、工资关系、组织关系全部在省本级的中直、省直企业 并按规定及时向医疗保险管理中心传送有关信息和报送有关报表；（四）负责对本单位工作人员执行医疗保险政策、规定情况的监督、检查；（五）承办有关医疗保险的其他 ...
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。４．研究拟定有关企业劳动力管理的政策、制度和办法。负责管理企业劳动组织、定员定额、工人调配、富余人员安置、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。 等方面的年度计划和长期计划。３．做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。４．完成劳动人事的计划统计、资料积累与分析及电子 ...
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。三十七、各处室主要负责人外出，须经分管局领导批准并报告局长，通知办公室备案；其他工作人员外出，须经上一级领导批准。三十八、各处室安排的活动或会议，应提前通知 颁发的有关通知、规定、办法，凡与本规则不一致的，按本规则执行。四十二、各市药品监督管理局、省局直属事业单位可根据本规则，制定相应的工作规则。...
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制度试行办法第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展需要，加强会计核算，强化会计监督，维护正常的会计工作秩序，保证会计人员依法行使职权，进一步提高行政事业单位理财 人员进行日常的和年度的考核，并按照考核结果给予奖惩。第十八条委派会计人员的工作经费和福利待遇，由委派机构负责，并纳入同级财政预算管理。第 ...
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有条件的地区，可以试点廉政保证金制度，探索惩戒与激励机制并举，纪律约束与经济奖惩挂钩，从制度层面上不断加强和完善法院廉政建设的新思路和新做法。 要加强 执行工作纪律处分办法(试行)》、《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》等纪律、条令，认真进行一次队伍整治。每一名法官和工作人员都要自觉认真地回顾 ...
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提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法； （五）审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告； ，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第四十条 中小学校及其工作人员不履行本办法规定职责的，由有关主管部门责令限期改正，依法予以问责；构成 ...
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。按照民政部《农村五保供养服务机构管理办法》规定，对符合事业单位法人登记条件的敬老院依法办理登记，由乡镇政府（街道办事处）负责日常管理工作。（二）健全工作 ，完善保健、护理、康复等服务规程。建立对管理服务工作的考核评比和奖惩制度，考核结果与工作人员报酬、续聘挂钩。民政部门对敬老院实行等级评定和等级管理 ...
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等工作；负责委机关、直属事业单位机构编制和人事、工资管理工作；负责有关职称评 定、申报工作；负责有关人员的培训和继续教育工作；按授权范围，承担对所 负责人进行考核，并根据其经营业绩进行奖惩；负责监事会的日常管理工作；按照有关规定，参与制定国有资本经营预算有关管理制度和办法，负责所监 管企业国有资本经营 ...
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工作，推行倒逼成本法，对每个车间、班组和工作岗位，都要建立能源定额管理体系和相应的考核奖惩办法。大力推进节能技术进步，认真执行国家及省各项 方面设立的奖项;对管理信息化项目进行补助;鼓励企业对管理创新优秀成果的主创团队和人员等进行奖励;鼓励企业对现代化管理方式方法进行引进和推广;支持企业管理咨询机构和 ...
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等违法行为给国有资产造成损失应当承担的责任。第六章法律责任第二十七条财政部门及其工作人员违反本办法规定，有下列情形之一的，对直接负责的主管人员和 ，并结合国有资产监督管理工作需要，制定具体制度和实施意见。第三十二条各市、县可参照本办法制定相应的执行办法。实行企业化管理的文化事业单位的国有资产管理比照本 ...
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