、非营利性服务，实现科技人才和科研仪器设备资源共享。 第六章科学技术人员 第三十一条 科学技术人员是促进科学技术进步的重要力量。各级人民政府、企业事业单位应当在制定科学技术人才发展规划时,采取措施培养造就人才、引进人才，保障科学技术人员继续教育的权利，改善科学技术人员的工作和学习条件，提高生活待遇 ...
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离退休人员。第四条医疗补助资金的筹集(一)公务员医疗补助资金按在职和离退休人员工资总额的10%筹集，由市、区财政分别列入预算，并按月足额拨付到市 工资总额的10%划入其医疗保险个人账户。(二)事业单位工资总额包括由单位支配的绩效工资部分。第六条组织管理和监督(一)各区要做好公务员医疗补助资金的筹集工作 ...
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、非营利性服务，实现科技人才和科研仪器设备资源共享。 第六章科学技术人员 第三十一条 科学技术人员是促进科学技术进步的重要力量。各级人民政府、企业事业单位应当在制定科学技术人才发展规划时,采取措施培养造就人才、引进人才，保障科学技术人员继续教育的权利，改善科学技术人员的工作和学习条件，提高生活待遇 ...
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人员。 第四条医疗补助资金的筹集 （一）公务员医疗补助资金按在职和离退休人员工资总额的10%筹集，由市、区财政分别列入预算，并按月足额拨付到市医疗 本人工资总额的10%划入其医疗保险个人账户。 （二）事业单位工资总额包括由单位支配的绩效工资部分。 第六条组织管理和监督 （一）各区要做好公务员医疗补助 ...
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工资福利等日常管理工作；市人事人才公共服务中心（市公安文职人员服务中心）作为代理单位负责文职人员的档案及相关管理工作。第六条 市、区公安的文职岗位分为专业 ，缓解公安专项编制及警力不足的问题。第十七条 文职人员聘用后在事业单位未实行绩效工资前，其奖金由公安部门发放。人事代理费用由文职人员和公安部门各出 ...
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按照效率优先、兼顾公平和生产要素参与分配的原则，确定以岗位绩效工资为主要内容的出版社整体的工资制度和分配方式。四、完善高校出版社管理14．建立健全 和宏观管理。新闻出版总署对高校出版社实施行业管理和市场监管。高等学校承担主办单位的管理职责。15．加强对高校出版社的管理和指导。各地新闻出版行政部门对本 ...
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人民共和国残疾人保障法》和《残疾人教育条例》，对当前和今后一个时期我国特殊教育事业发展提出以下意见：一、全面提高残疾儿童少年义务教育普及水平，不断完善残疾人教育 各地要采取措施，确保国家规定的特殊教育教师工资待遇政策得到落实。要将承担随班就读教学与管理人员的工作列入绩效考核内容。要在优秀教师和优秀教育 ...
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离退休人员。第四条医疗补助资金的筹集(一)公务员医疗补助资金按在职和离退休人员工资总额的10%筹集，由市、区财政分别列入预算，并按月足额拨付到市 工资总额的10%划入其医疗保险个人账户。(二)事业单位工资总额包括由单位支配的绩效工资部分。第六条组织管理和监督(一)各区要做好公务员医疗补助资金的筹集工作 ...
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办) 设人口和计划生育办公室、计划生育服务所 ， 明确工作职能和编制 ， 计生办至少确定2名以上的行政编制 ， 乡级计划生育服务所纳入全额事业单位管理， 乡镇计生办主任和中心服务所长按副科级配备。村一级要有计划生育工作室， 确定计划生育专职副主任， 村组有自管 ...
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特殊教育专业训练，提高培养质量。鼓励优秀高校毕业生到特殊教育学校、儿童福利机构等单位任教。 各地要将特殊教育教师培训纳入教师继续教育培训计划，对在职教师实行轮训 各地要采取措施，确保国家规定的特殊教育教师工资待遇政策得到落实。要将承担随班就读教学与管理人员的工作列入绩效考核内容。要在优秀教师和优秀教育 ...
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