包括计划单列企业集团、企业中的事业单位）及企业化管理的事业单位。第五条统筹对象：为与企业形成劳动关系的职工及企业中的离休、退休（职）人员。企业（ 工资３００％以上的部分，不计入职工个人缴费工资基数，也不计入计发基本养老待遇的基数。职工本人的月缴费工资低于当地上一年月职工平均工资６０％的，按当地职工月 ...
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转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规律 参加机关事业单位职工养老保险的单位，其离退休人员的离退休费，社保经办机构按所在地改制当年企业退休人员人均养老金标准支付离退休人员的基本养老金，与原待遇标准的 ...
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人事部门批准，可以办理提前退休手续，其待遇按照国家关于事业单位人员提前退休人员待遇的有关规定执行。转制时距国家法定退休年龄5年以内的职工，在与本人协商 年金实行基金完全积累，采用个人帐户方式进行管理，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额5%以内的部分，可从成本中列支。 13.重塑国有文化企业 ...
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职工工资福利和社会保障政策。事业单位改制为企业后，应按现代企业制度要求，建立健全企业劳动工资和社会保险制度，并在国家对企业工资的调控范围内，自主决定内部 转移手续；未纳入机关事业单位养老保险参保范围的事业单位职工，改制前的连续工龄视同缴费年限。事业单位改制为企业前已退休的人员，原退休费待遇不变，改制后 ...
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按企业参保的统筹地区有关规定执行。（二十）落实改制事业单位的职工工资福利和社会保障政策。1．事业单位改制为企业后，按现代企业制度要求，建立健全企业劳动工资 范围由财政供款的事业单位职工，改制前的连续工龄视同缴费年限。2．事业单位转制为企业前已离退休的人员，国家和省原规定的各项离退休待遇不变。转制后有 ...
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的补助费│││3│入托儿童补助费│按规定机关直接报销的入托补助费││12│1│主要副食品价格补贴│按规定发给在职职工的主要副食品价格补贴│└──┴──┴─────────┴─────────────────────┘注：事业单位承担地质科研任务而发生的费用支出不在此反映，列入地质项目的科学研究项目。...
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职工工资福利和社会保障政策。事业单位改制为企业后，应按现代企业制度要求，建立健全企业劳动工资和社会保险制度，并在国家对企业工资的调控范围内，自主决定内部 转移手续；未纳入机关事业单位养老保险参保范围的事业单位职工，改制前的连续工龄视同缴费年限。 事业单位改制为企业前已退休的人员，原退休费待遇不变，改制 ...
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城镇私营企业和其他城镇企业）、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、外地驻长单位（以下统称用人单位）及其职工和退休人员（以下统称参保人员）。第三 三章基本医疗保险费缴纳第十二条用人单位按上年度本单位职工工资总额的６％缴纳基本医疗保险费，职工个人接上年度本人工资收入的２％缴纳基本医疗保险费。退休 ...
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额，为退休人员一次性缴纳（最多不超过１８年）１８年的基本医疗保险费。企业合并、兼并、转让、租赁、承包时，接收或继续经营者必须承担起单位职工的医疗 开支，在确认其符合规定的情况下及时支付。社会保险经办机构经办基本医疗保险所需的事业经费由各级财政预算解决，不得从基金中提取。基本医疗保险基金的银行计息办法按 ...
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：（１）社会性养老金。缴费满１０年不满１５年的，按职工退休时所在地（市）上一年度职工月平均工资２０％计发；满１５年后每满一年增加一个百分点，直至 保险。企业按规定缴纳基本保险费后，可以根据自身经济效益为本单位职工建立补充养老保险。补充养老保险在本企业工资总额５％以内的，准许列入成本，超过部分，从企业 ...
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