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财务活动、重大经营计划方案的执行情况及政府政策性补贴的使用情况;(六)审核企业(单位)财务报告,评价和报告其经营管理业绩以及国有资产的保值增值情况;(七)审核企业 市国有资产管理委员会应当与其签订聘用合同,任期内作为市国资办下属事业单位的在编人员,其人事、工资、福利待遇等由该单位负责统一管理,所需经费 ...
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的科技承包为重点,特别是农、林、牧、水等科技事业单位要走在前面,组织大批科技人员到农村开展种植业、养殖业、林业、农副产品加工以及乡镇企业等方面的科技 和科技人员除享受本规定中其它优惠待遇外,还可享受以下待遇:1、省外的单位或科技人员来我省创办科技开发企业、高技术新兴企业、外向型企业的,在选择地点、征收 ...
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人员及其配偶子女或者父母;(二)小城镇的机关、团体、企业、事业单位聘用的管理人员、专业技术人员及其配偶子女或者父母;(三)在小城镇购买了商品房或者已有 同等待遇经批准在小城镇落户的人员,与当地原有居民享有同等待遇。当地人民政府及有关部门、单位应在入学、就业、粮油供应、社会保障等方面与原有居民一样对待 ...
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培训等功能为一体的综合性文化站。要确保文化站在机构、人员、经费、设施等方面的独立性。文化站站长的聘用、调动、任免要征求旗县文化行政部门的意见。(七) 检查制度。在各类文化比赛及交流方面,民间文艺团体和民间艺人享有与公办文化事业单位人员的同等权利。 四、积极开展丰富多彩的文化活动(一)充分发挥公益文化 ...
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按规定掌握。原苏木乡镇领导因职数所限未安排在领导岗位上的,可实行高职低配,保留原待遇,但不得超自治区确定的职数和编制配备干部。 五、关于人员定岗分流工作 事业单位工作人员身份,不能混编混岗。事业单位上岗人员一律实行聘用制,签订聘用合同。未上岗的人员必须离岗,不能与在职人员混岗,也不能轮流上岗。各地要对 ...
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。对乡(镇)计划生育办公室行政编制人员实行委任制或聘用制,其他人员一律实行聘用制。新进人员以区县(市)为主选拔,单位聘用。所有人员实行量化考核、末位淘汰 优胜劣汰的有答管理机制。2、深化计划生育队伍内部分配制度改革。在计划生育事业单位内部人员中,根据不同岗位技术劳动的复杂和承担风险的程度、责任及工作量 ...
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十一、聊城市质量技术监督局(一)保留事项4项1.审批事项3项(1)计量检定人员考核、发证依据:《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国计量法实施 退(离)休费确定及退休人员待遇调整依据:《关于贯彻实施中共中央、国务院〈国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案〉的通知》(鲁发[1985]14号)、《 ...
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的实施。(7)对于因灾出现危房、倒房的五保对象,指导乡(镇)以村为单位集中兴建“五保新村”、“五保老人之家”。加强管理,建立健全相关的制度。(8)负责农村 选派有爱心、责任心的人任院长。各级政府要关心院务人员的冷暖疾苦,其工资福利待遇比照当地事业编制聘用人员标准执行,经费列入县、乡、民族乡、镇财政预算 ...
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契机,推进基层医疗卫生机构编制、人事、分配、绩效等体制机制的综合改革。建立全员聘用的用人机制、任务考核的绩效机制、多渠道的补偿机制、规范化的管理机制,确保基层医疗卫生机构正常运转、服务能力明显提高、医务人员收入不低于当地事业单位年人均收入、基本药物制度惠民工程顺利实施。五、其他要求各地要按照 ...
//www.110.com/fagui/law_380225.html-了解详情
契机,推进基层医疗卫生机构编制、人事、分配、绩效等体制机制的综合改革。建立全员聘用的用人机制、任务考核的绩效机制、多渠道的补偿机制、规范化的管理机制,确保基层医疗卫生机构正常运转、服务能力明显提高、医务人员收入不低于当地事业单位年人均收入、基本药物制度惠民工程顺利实施。五、其他要求各地要按照 ...
//www.110.com/fagui/law_379518.html-了解详情
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