管理制度；（十一）协助办理人才流动争议调解和仲裁；（十二）按照有关规定开展其他人事代理服务。第八条 人事代理项目由委托代理单位或者个人提出申请 ；属应届大中专毕业生，按国家有关规定转正定级并认定干部身份。第十九条 在人事代理期间，委托代理对象必须按照社会保险政策法规的规定，参加社会保险。单位委托代理的 ...
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年12月11日劳部发(1996)400号)各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)：《劳动法》实施以来，各地区、各部门按照国务院的统一部署， 完善作出了规定。目前全国普遍建立了企业劳动争议调解组织和各级劳动争议仲裁机构，健全各项制度，使多数劳动争议在基层就得到及时、妥善处理。1995年 ...
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(七)为代理的大中专毕业生、毕业研究生办理见习期满转正定级手续；(八)为代理人员办理人事档案的收集、整理、保管、利用、传递等管理工作；(九)为代理人员出具 人事代理合同的，应当承担违约责任。如出现人事代理合同争议，双方应当友好协商解决。协商不成时，可以依法申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。第十三条委托 ...
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并可根据有关规定予以处罚。第十七条职工对享受的生育保险待遇有疑义的，可以直接到用人单位或者经办机构查询。职工与用人单位因生育保险待遇发生争议的，可以按有关规定向劳动（人事）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十八条当事人对具体行政不服的， ...
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，并定期检查伤残状况。第十一条市、县人民政府的劳动鉴定委员会由劳动、人事、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成，并聘请有关医疗专业人员参加。劳动 到企业或者经办机构查询。职工与企业因工伤保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第三十五 ...
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并定期检查伤残状况。第十一条省、市、县人民政府的劳动鉴定委员会由劳动、人事、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成，并聘请有关医疗专业人员参加。各级劳动 到企业或者经办机构查询。职工与企业因工伤保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第三十四条 ...
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保障机制，大力推进工资集体协商制度，依法合理调整最低工资标准，完善工资支付保证金制度。加强劳动保障监察和劳动争议仲裁工作。大力推进劳动保障监察制度建设和机制创新，加强劳动争议调解预防体系建设，全面提升劳动争议处理效能。28．切实加强住房保障制度建设，认真编制《解决城市低收入家庭住房 ...
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确保企业职工工资水平随企业发展而稳步提高。（九）强化劳动保障监察和劳动争议仲裁处理工作。创新劳动保障监察执法体制和机制，健全劳动监察组织网络，提高监察 各有关部门要主动支持就业再就业工作，努力形成齐抓共管的工作格局。劳动保障、人事、教育等部门要实行联动，统筹城乡就业，解决劳动力市场分割的问题，从而形成 ...
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年12月11日劳部发(1996)400号)各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)：《劳动法》实施以来，各地区、各部门按照国务院的统一部署， 完善作出了规定。目前全国普遍建立了企业劳动争议调解组织和各级劳动争议仲裁机构，健全各项制度，使多数劳动争议在基层就得到及时、妥善处理。1995年 ...
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》、《工资介 绍信》、组织关系以及其他当案转递手续。 第十二条人事代理根据服务项目实行有偿服务或者无偿服务，其收费项目和标准按国家和 省有关规定 条委托代理单位或者个人与人事代理机构在人事代理中发生的争议，应当根据委托 人事代理协议的内容，协商解决。协商不成的，可以依法提请仲裁或者向人民法院提起诉论 ...
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