受聘人员签订,并载明:聘用期限,工作内容、工作纪律,双方权利和义务,工作报酬及福利待遇,合同变更、解除、终止的条件,违约责任等,依法保障双方的合法 争议。学校主管部门成立人事争议调解小组,行使调解职能。调解不成,当事人可到当地人事仲裁机构申请仲裁。3.严格编制管理,清理在编不在岗人员清理县(区)、乡( ...
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。 第十二条聘约包括聘任期限、工作内容、工作条件、双方的权利和义务,违约的责任及聘任双方协商的其它条件。聘约采取书面形式,一式三份,单位与受聘 向单位上级人民主管部门提出申诉,由上级人事主管部门调解。调解不成的,当事人可向人事争议仲裁机构申请仲裁。 第七章附则 第二十七条本省企业单位可参照执行。 第二 ...
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承包者收入的规定及奖惩办法; (六)合同双方的权利和义务; (七)违约责任和纠纷处理; (八)考评组织和方法; (九)承包前债权债务处理; (十) ,合同双方可根据技术经济承包合同的规定向技术合同仲裁机构申请仲裁;也可以直接向人民法院起诉。 第四章发包方和承包方的权利、责任和义务 第十九条发包方有权按 ...
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的职工作为导游员,旅行社应与劳务派遣组织、其他用人单位和导游员三方签订劳务协议或借调协议,并明确各方权利义务。未签订劳务协议,且职工已与新工作单位存在 争议发生之日起,60日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条本合同未尽事宜或与 ...
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经签订《国有土地使用权收购合同》后,即产生法律效力,双方当事人必须全面履行合同约定的各项权利和义务。第十五条《国有土地使用权收购合同》应包括以下内容: 四条双方可在合同中约定如果发生争议,由呼和浩特仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。第三十五条从事土地储备的工作人员玩忽职守、滥用职权,给国家、集体造成重大 ...
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,并按国家规定对死亡人员家属给予抚恤和补偿。第三章从业人员的权利和义务第三十二条生产经营单位的从业人员享有下列权利:(一)了解其作业场所、 做出停产停业整顿或者五万元以上罚款的处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利。第六十六条当事人对行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 ...
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”、“用地规划”、“土地使用权出让合同式样”等资料,并按规定时间持当事人姓名、国籍、单位或组织的名称、主要营业场所或住所等有关证件报名,缴纳保证金后领取应价 进行。土地使用权转让时,原出让合同和登记文件中所规定的权利、义务随之转移。转让后的土地使用年限为出让合同规定的使用年限,减去原土地使用者已使用 ...
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双方必须签订合作监理合同。合同主要内容应包括监理的工程项目、监理依据、双方的权利和义务、监理酬金的分配、争议的解决方式等。第三十三条独资、中外合资和 处罚通知书之日起十五日内,向作出处罚决定的机关的本级人民政府或上一级主管部门申请复议,也可以向人民法院起诉。当事人既不申请复议,也不向人民法院起诉,又 ...
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,原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的,按合同规定处理有关问题。如有争议,当事人可以依法申请仲裁。 第七条 外商投资企业招收(聘)职工, ,与被录用职工平等协商,签订劳动合同。 劳动合同中应当规定劳动双方的权利和义务,合同的期限,变更、终止和解除劳动合同的条件,违反劳动合同应当承担的责任 ...
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,原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的,按合同规定处理有关问题。如有争议,当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收(聘)职工, 规定,与被录用职工平等协商,签订劳动合同。劳动合同中应当规定劳动双方的权利和义务,合同的期限,变更、终止和解除劳动合同的条件,违反劳动合同应当承担的责任, ...
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