单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。第八条职工与单位因年休假发生的 申诉控告和人事争议处理的规定处理。第十三条驻外使领馆工作人员、驻港澳地区内派人员以及机关、事业单位驻外非外交人员的年休假，按照《条例》和本 ...
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其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第十六条劳动合同标准文本由广州市劳动行政部门统一制定。用人单位自行拟定 企业和职工因签订集体合同发生争议，当事人双方协商解决不成的，由负责审查的劳动行政部门组织企业主管部门、上级工会等有关方面协调处理。第五章法律责任第 ...
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全体职工说明情况，听取工会和职工的意见。工会认为企业裁减人员违反法律、法规的，有权要求重新处理，也可以支持职工按照劳动争议的有关规定申请仲裁或者提起诉讼。第十六 依法处理。第二十六条香港、澳门、台湾同胞以及华侨在本省投资的企业及其工会适用本条例。第二十七条本条例自公布之日起施行。1995年12月26日...
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使用时，由同级财政给予补贴；失业保险基金不敷使用时，按照《江西省国有企业职工失业保险条例》的规定执行。第九条社会保险基金的组成：（一）养老保险基金，包括 纠纷或争议，可先由社会保险管理机构予以调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对裁决不服的，可依法向人民法院起诉。第三十九条当事人对行政 ...
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矿山企业及石材加工企业违反《工伤保险条例》及有关规定，不为职工缴纳工伤保险费的，由有关部门依法处罚。十二、职工与用人单位因工伤待遇发生争议的，按照国家处理劳动争议的有关规定处理。十三、本办法自2006年1月1日起施行。附件：1、建筑企业工伤保险团体参保登记表（略）2、建筑企业 ...
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补助金，生育补助金按其本人三个月的失业保险金计发。但按照《福建省企业女职工劳动保护条例》规定，已享受生育补助金的除外。第二十二条失业人员在领取 机构发放失业保险金、生活补助费及其他失业保险补助费用有争议的，可以要求劳动保障行政部门协调处理；对劳动保障行政部门处理结果不服的，可以依法申请行政复议，也可以 ...
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有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内的下列用人单位和职工应当依法参加职工基本养老保险：（一）国有企业、城镇集体所有制企业和 的，由有关部门依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十四条职工因缴纳基本养老保险费与单位发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对 ...
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就业再就业实施办法》转发给你们，连同此前已经印发的《南京市城乡居民最低生活保障条例实施细则》（宁政办发〔2004〕159号）、《关于建立健全临时救助制度的 援助。对因困难而无力支付劳动争议仲裁费用的职工，减收、免收或缓收仲裁费。加大对困难职工案件的调解力度，减少劳动争议处理环节，尽量缩短办案周期，解决 ...
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监控系统建设，加快建设省环境监控中心和五大区域性监控中心。健全环境突发事件应急处理机制。加强海洋生态环境保护。继续实施林分改造、沿海防护林和红树林等重点 监管。建立企业职工工资正常增长和支付保障机制。加强法律援助和司法救助，保障困难群众合法权益。全面实施劳动合同法，配合做好省劳动争议仲裁条例的制定工作 ...
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(七)办理转正、定级手续；(八)办理保留全民所有制身份；(九)办理其他人事业务。非公有制企业人员的专业技术职务任职资格评审，按照国家有关规定办理。第二十条对同意流动 档案。第二十一条流动人员或者用人单位，应当按照规定标准向人才交流机构交纳档案管理费。第五章争议处理第二十二条市、区、县(市)设立人才流动 ...
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