经营好坏和本单位财力平衡条件，可低于等于或高于同行业同工种的国营企业。社队企业从业人员的报酬形式，根据按劳分配的原则，可实行“厂评等级，队记工分，厂队 加强企业管理。提倡勤俭办企业，民主办企业。企业要实行独立核算，自负盈亏。要尊重企业的自主权。企业和管理部门都要加强对工人和技术人员、专业人员的技术培训 ...
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基础上，在规定的职数限额内设置。任用领导职务和非领导职务人员，要严格任职条件，并按照管理权限和审批程序办理。三、职级对应中国贸促会机关工作人员职务与级别 薪发〔１９９５〕１００号）的规定执行。中国贸促会机关工人（包括技术工人和普通工人），分别实行岗位技术等级（职务）工资制和岗位工资制。其工资套改和普升 ...
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包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资；机关工人的包括岗位工资、技术等级工资、奖金事业单位工作人员的包括职务（等级、岗位）工资、津贴。省市统一保留的 财政工资发放中心统发工资单位的离退休人员的基本养老金，仍委托单位发放，有条件的也可由市机关事业单位养老保险经办机构直接发放。离退休人员原由财政发放的 ...
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职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资；机关工人的包括岗位工资、技术等级工资、奖金；事业单位工作人员的包括职务（等级、岗位）工资、津贴。省市统一保留的 市财政工资发放中心统发工资单位的离退休人员的基本养老金，仍委托单位发放，有条件的也可由市机关事业单位养老保险经办机构直接发放。离退休人员原由财政发放的 ...
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。四、完善高技能人才使用交流机制(十四)积极为高技能人才充分发挥作用创造条件。鼓励社会各界举办各种形式的高技能人才主题活动，为高技能人才参与高新技术 职工代表大会制度，实行民主决策。在职工代表中，高技能人才要占有一定比例。企业重大决策要充分听取技术工人意见，企业实施工资分配方案及其他福利制度应当征求 ...
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教育“帮困助学”体系。（2）中等职业学校要积极与相关企业联系，创造条件安排学生利用在校最后一学年的时间到企业顶岗实习，用实习工资补贴学费，确保学校在校生全部 、法律常识、城市文明生活基本要求等方面的知识，相应工种的操作技术、职业资格与技术等级的培训与考核。培训对象为农村富余劳动力中的青壮年人员。（3） ...
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资格考评，应由本人向本单位提出申报技师的书面申请，并提交有关学历证书、技术等级证书、工作成果和主要业绩等，经单位同意推荐，符合申报技师资格条件者，可 ，逐步纳入社会化职业技能鉴定。 四、高级技师资格的评审程序 根据行业工种不同有条件的主管局（公司）可建立高级技师专业考评小组，小组成员应以高级技师、高级 ...
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供应方式，加工订货情况，材料价差结算方式；(七)工程保修要求；(八)中标评定条件；(九)投标起止日期和开标日期、地点。 第三章标底第九条标底 或投标许可证(复印件)；(二)企业简历(组建时间和近3年承建工程情况)；(三)自有资金情况；(四)全员人数，技术人员、技术工人的数量，平均技术等级，自有主要施工 ...
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供应方式，加工订货情况，材料价差结算方式；(七)工程保修要求；(八)中标评定条件；(九)投标起止日期和开标日期、地点。 第三章标底 第九条标底 投标许可证(复印件)；(二)企业简历(组建时间和近3年承建工程情况)；(三)自有资金情况；(四)全员人数，技术人员、技术工人的数量，平均技术等级，自有主要施工 ...
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的计划、技术部门对实行全面经济核算负有重要责任，有条件的要配经济工程师或经济技术员，负责技术经济效果的核算工作。企业的其它部门即要搞好本部门的核算工作， 出一部分，用于奖励全面经济核算中做出成绩的领导干部、财会人员、工程技术人员、专业核算人员和工人。凡是未能按主管部门和财政部门规定的限期达到二级标准的 ...
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