九条第（三）项、第二十一条、第二十二条、第二十三条规定，未按规定支付工资，未对劳动力进行岗前培训，外来劳动力未持证上岗的，责令立即改正，并处以用人单位或 十九条本办法自发布之日起施行。一九九0年发布的《吉林市农村外来劳动力进入城镇务工暂行管理办法》（吉林市人民政府令第二十五号）废止。1997年3月6日...
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分配管理调控机制，促进企业持续稳定健康发展，根据国家相关收入分配政策，我委制定了《杭州市国有资产营运机构工资总额预算管理试行办法》，现印发给你们，请遵照 原则上在市国资委确定的当年允许列支的工资区间内，综合考虑营运机构效益预计增长情况、本地平均用工成本和年终奖金延期支付等因素确定。 第四章 预算编制、 ...
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5日发布的广州市人民政府令第2号广州市人民政府《关于修改〈广州市人口与计划生育管理办法〉的决定》修订）第一章总则第一条为了实现人口与经济、社会、 的具体实施。村民委员会、居民委员会应当依法做好计划生育工作。国家机关、社会团体、企业事业组织、群众自治组织和其他组织应当依法做好本系统、本单位的计划生育工作 ...
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备案，领取《进杭施工单位承包工程通知单》。十三、外地企业应加强财务管理，建立健全会计核算和务工人员工资支付管理制度，遵照杭州地方税务局税收征收和票据 保证金，维护职工的合法权益。（农民工工资保证金管理办法另行制订）十六、外地企业应加大对务工人员的培训教育力度，通过创办民工学校积极组织农民工参加岗前培训 ...
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同时抄送市计委。2．各单位《手册》审核(备案)签章办法如下：(1)各局、总公司(企业集团)劳动部门对所属各类企业的《手册》进行审核签章。其中：对所属股份有限公司(含 把关，按照《手册》监督工资支付，对单位超过《手册》核定数提取的工资部分，一律拒付。对违反《手册》管理制度和现金管理制度，以各种手段套取或 ...
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的主管部门，于1995年底前，将制定的所属境外企业工资总额与经济效益挂钩或工资总额直接管理的调控办法、年度工资总额调整方案报市和区、县劳动局、财政局备案， 本企业职工平均收入水平确定，并按分月预付、年终统一结算的方式支付。效益收入以基本收入为基础，年末在严格考核其完成工作实绩、风险程度和经营成果(主要 ...
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，加强对消费基金和工资性现金宏观调控，严肃统计法制，保证有关统计数据质量，特制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条各级联审办公室的组成及工作分工1 数字是否一致。2．对地方机关、事业单位根据《手册》核查工资计划执行情况。3．对各类企业的工资基金管理情况、《手册》的使用情况进行审核。第六条审核 ...
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法人营业执照》或《营业执照》和《劳动就业服务企业证书》按本规定的办法办理《手册》。因各种原因关、停、并、转企业的《手册》，由主管部门调整或收回 计划，由开户银行监督支付。 六、企业要如实填报人员及工资情况，各主管上级要对所属单位执行工资总额计划情况进行监督检查，如发现弄虚作假或违反现金管理规定，坐支、 ...
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《浙江省导游人员管理办法》已经省人民政府第80次常务会议审议通过，现予公布，自2007年1月1日施行。省长二○○六年十一月二十七日第一章总则第一条 、景点景区旅游服务单位未按照国家和省有关规定，向导游或领队人员支付的工资低于当地企业最低工资标准的，由县级以上劳动保障行政主管部门依照有关劳动保障法律、 ...
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(国税发[1996]177号)第六条规定，结合本市集体企业实际情况，制定了《集体企业总机构提取管理费税前扣除具体管理办法》，现印发给你们。请遵照执行。附件 工资标准规定计提职工福利费、工会经费和教育经费。2、按计税工资标准计提支付的待业保险金、住房公积金、养老保险基金、住院医疗保险费和门诊急诊部份项目 ...
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