分成工资或超额提成工资制。按核定比例提取的工资可在税前列支，不属于奖金范围，不计奖金税。以上全民所有制企业上交的所得税全额由财政部门返还给主管公司，只准用于 ，独立核算确有困难、领导力量较弱，经营管理水平较低的，企业主管公司可根据实际情况进行适当调整，但不能退回到老路上去。 十一、有关财务会计制度、 ...
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工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或不能从事由企业另行安排的工作的; (二)职工经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所 工资，每月至少要支付一次，并为职工代扣、代缴个人所得税. 第十六条 企业应当按照有关规定进行劳动工资统计，并向所在地区劳动行政部门、财政部门及统计部门和 ...
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第十一条用人单位缴纳的养老保险费在税前列支；被保险人缴纳的养老保险费不计征个人所得税。第十二条社会养老保险经办机构应当到市人民银行办理特约委托收款手续。社会 。调整所需资金，从养老保险社会统筹基金中支出。市区企业职工平均工资负增长时，不作调整。具体调整办法，由市劳动行政部门制定，报市人民政府批准后实施 ...
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企业，经批准可给予减免产品税、增值税、营业税和所得税的照顾。第九条允许富余人员停薪留职和自谋职业。停薪留职人员与原单位签订有关协议，缴纳基本养老金，可以 企业，职工的全部工资性收纳入挂钩的工资总额，随企业的经济效益浮动，逐步取消挂钩总额之外的提取工资项目，同时，调整挂钩工资总额基数。第二十二条实行工资 ...
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缴费个人缴费比例暂定为从业人员本人上一年月平均工资收入的8％，以后随着经济发展和工资水平的提高再作适当调整。在本方案实施的当年，从业人员按本人 行政管理部门不予办理工商登记。3、国家责任企业缴纳的基本养老保险费从企业管理费中列支。个人缴费部分，在计征个人所得税时应予扣除。在基本养老保险金支付发生困难 ...
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，经财税部门批准，可逐步过渡。 九、关于企业从成本中提取福利费等问题的处理企业从1993年7月1日起按工资总额14%提取福利费。提取福利费的工资总额 的处理企业收到国家拨给的政策性亏损补贴和其他补贴，应计入企业利润总额，在征收所得税时，作纳税调整处理，相应调减应纳税所得额。 十六、关于弥补亏损的处理新 ...
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作调整，如遇特殊情况(实际单位成本与计划单位成本相差在10%以上)需调整计划单位成本时，应事先报主管财政税务机关备案。(2)存货领用及发生的计价方法。 改制、改革，涉及到财政税收政策，改革方案应上报财税机关备案。5．现代企业制度返回所得税，实行延续政策返回的流转税，返回税款的使用等应上报财税机关备案。 ...
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实收资本下设置“待界定资产”进行单独核算，待产权关系明晰后再行调整。(二)企业在清产核资财务处理中，凡需要用实收资本处理有关损失或有关权益转增实收资本的 (四)企业在1993年7月1日以后享受的税前还贷，以及按国家规定免征企业所得税的项目，按规定作为盈余公积处理。 十二、对已经开展过清产核资工作的城乡 ...
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研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的各项费用可计入管理费用，在企业所得税税前扣除，如果研究开发费用逐年增长，且增长比例在10％以上的盈利企业 进口的自用农产品加工设备，除《国内投资项目不予免税的进口商品目录(2002年修订)》(调整后的)所列商品外，免征进口关税和进口环节增值税；在本省实行跨地区经营 ...
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私营企业，自认定之日起4年内，增值税地方分成部分和企业所得税实行列收列支返还企业；营业税头两年全额返还，后两年则返还地方分成部分。8．符合 具体承办以下人事代理业务：代管上述人员的人事档案，办理相应的连续工龄计算，档案工资调整、人事材料的收集和归档。代办全日制院校大中专毕业生见习期满转正定级手续和专业 ...
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