人员的同等待遇。第十四条出境定居的企业离职人员，离职费以不低于本人离开工作岗位前12个月的月均工资总额的60％计发；高于上年度市职工月均工资200％ ，可不上节育环；已生育两个孩子的，经本人申请，县级以上计划生育行政部门批准，可不做结扎手术。计划外怀孕的，按有关规定处理。第二十四条出境定居人员在境内的 ...
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的合法权益。工会应当督促企业维护女职工和未成年工的特殊权益。工会建立劳动保障法律监督组织和劳动保护监督检查组织。第十四条工会发现企业违章指挥、强令工人 单位所在地的人民法院申请支付令或者提起诉讼。第四十四条工会工作人员违反《工会法》和本办法规定，不履行职责或者损害职工、工会合法权益的，由同级工会或者 ...
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“没收非法所得及用于非法活动的物品”字样。 二十、《四川省企业职工失业保险规定》(1994年5月4日四川省人民政府发布)第四十一条修改为：“以非法手段领取失业救济金 。”4、第十四条作为第十五条，修改为“涉及拍卖本规定第六条规定的财产的，必须是省人民政府或市州人民政府、地区行政公署指定的拍卖企业”。5 ...
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的名义开展活动，也不得替代工会行使职权。第三章 工会的权利和义务第十四条 私营企业工会应维护法律、法规赋予职工的各项权利。有权到生产、工作场所 和企业的各项规章制度，履行劳动合同规定的义务，努力完成生产任务和工作任务。第二十四条 私营企业工会应组织职工开展劳动竞赛、群众性的合理化建议和技术革新活动， ...
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一条 各级人民政府应当组织有关单位采取有效措施，逐步建立和完善女职工生育保险基金社会统筹制度。第十二条 女性公民因医疗事故受到损害的，应当追究造成损害的单位 条 各单位要按有关规定对女职工进行定期妇科检查。各级人民政府要逐步实施对农村、牧区和街道妇女进行妇科检查。第十四条 严禁采用B 超等技术手段对 ...
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督促企业按照国家和地方社会保险的规定，为职工缴纳医疗、养老、工伤、失业、生育等社会保险费用。第十一条私营企业工会应当指导和帮助职工与企业签订劳动合同，监督合同的 、生活福利、劳动保护、劳动保险等涉及职工利益的问题时，工会应当反映职工的意见和建议。第十四条私营企业工会要对职工进行爱国、遵纪、守法、敬业的 ...
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的归侨、侨眷。第十四条任何组织和个人应当维护民族团结，尊重少数民族归侨、侨眷的生活习俗，不得歧视少数民族归侨、侨眷。国家机关、企业事业单位，应当 、足额交纳社会保险费用。社会保险机构应当按照有关规定及时、足额发放归侨、侨眷职工依法享有的各项社会保险金。第二十四条各级人民政府及其有关部门，应当把生活困难 ...
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经费支持。(九)劳动和社会保障行政主管部门：对医疗保险、工伤保险、生育保险的基本政策负责组织实施和监督检查，为职工提供基本的医疗保障；对女工、未成年工的特殊 ，责令限期改正；逾期不改正的，对单位处以100元以上3000元以下的罚款。第三十五条违反本办法第二十四条规定的，责令停止销售，并按下列规定予以 ...
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、必须在企业服务满3年，并已缴交社会养老保险，且继续签订5年以上、由劳动保障部门认可的劳动合同。第四条本市个人投资的企业可按照本实施细则第三条规定迁入 （1）条第六章“蓝印户口”转为常住户口的准入条件第十四条自《规定》实施之日起，不再办理本市“蓝印户口”。已取得本市“蓝印户口”的人员，符合下列规定的， ...
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免征３％的地方所得税，免征房产税、车船使用牌照税、投资方向调节税。第十四条外商投资者将其从企业分得的利润、股息、利息、红利等汇出境外时，一律免征汇出 建立养老、失业、医疗、工伤、生育保险。在劳动保护等方面，按照国家有关法律、法规的规定，保险员工的合法权益。第三十九条外商投资企业员工的聘用和解聘，由企业 ...
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