奠定良好基础，实现省政府关于全省50个代管县(市)供电企业(下称企业)在2004年年底基本实现由 省广电集团公司直管的总体要求，必须于2004年年底前基本解决供电企业 ，列入改革总费用。8．与企业解除劳动关系的职工，由企业招用再就业的，应由新的用人单位与职工签订劳动合同，并按规定继续缴纳社会保险费； ...
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讨论通过；变更或解除集体合同应当由企业和工会经过平等协商达成一致意见。外商投资企业工会帮助、指导职工签订劳动合同；企业变更或解除劳动合同，应当听取工会的意见 提前通知工会，工会认为不适当的，有权提出意见。如果企业违反法律、法规和劳动合同，工会有权要求重新研究处理；职工申请仲裁或提起诉讼的，工会应当依法 ...
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原核定企业3％的教育经费补助；对于下岗职工数量大、再就业培训技能要求高的少数国有困难企业，按以上标准筹措培训费仍不足的，经所在地劳动部门审核，可从失业保险 租金标准按政府有关规定执行。 六、鼓励非国有企业吸纳下岗职工。非国有企业每安置一名国有企业下岗职工，且签订劳动合同在三年以上的，由再就业服务中心或 ...
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指导帮助职工与企业签订劳动合同。私营企业在劳动合同期内，与职工解除劳动合同时，应当征求工会意见。对企业违反劳动合同的行为，工会有权要求纠正。关联 仲裁、提起诉讼：(一)阻挠、限制职工依法组织、参加工会和阻挠上级工会到私营企业帮助、指导筹建工会的；(二)非法撤销工会组织的；(三)阻挠工会工作人员依法维护 ...
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农村富余劳动力达到现有职工人数30％以上(含30％)，并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业(除广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧以及其他国家产业 小企业贷款手续费补助申请和明细表(附件3)报送市、区县财政部门审核，并附财政部门要求提供的其他材料。2．市、区县财政部门在收到经办银行申请后的20个 ...
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以上基本条件同时符合以下条件之一的，可申报市农业产业化龙头企业：(一)安排本市农村劳动力。企业安排本市农村劳动力(签订劳动合同)500人以上，或安排本市农村劳动力 资格。第五章 附则第十六条 市农业产业化龙头企业及申报市农业产业化龙头企业的企业，应按要求提供有关材料，不得弄虚作假。否则，一经查实，已经 ...
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法规禁止的其他活动。第五章 劳动管理第三十八条 私营企业雇用职工，应当依照《中华人民共和国劳动法》的规定与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动 该企业工会有权要求重新研究处理。第四十条 私营企业职工的合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币 ...
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、法规禁止的其他活动。第五章 劳动管理第三十七条 私营企业雇用职工，应当依照《中华人民共和国劳动法》的规定与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动 该企业工会有权要求重新研究处理。第三十九条 私营企业职工的合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以 ...
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”夯实基础。 二、创建标准?(一)企业应依法与全体员工签订劳动合同，明确双方权利义务关系；(二)企业应开展平等协商签订集体合同，开展工资集体协商，依法按时 关系协调，推动创建工作开展。各县(市)区协调劳动关系三方会议要按照上述目标要求，切实制定本地区工作目标，经县(市)区人民政府同意后，于2005年8 ...
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新工作单位有了半年以上事实劳动关系的人员，原企业应当及时与其解除劳动合同，新的用人单位应当依法与其签订劳动合同，建立新的劳动关系。对领取了工商执照 社会保障部、财政部《关于核定原行业统筹项目的通知》(劳部发(1998)22号)要求，尽快组织对行业的基本养老保险统筹项目进行审核认定。经审核确认的统筹项目 ...
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