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根据工会法第五十二条规定,人民法院审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同劳动争议案件,可以根据当事人的请求裁判用人单位 劳动合同的经济补偿办法》第八条规定给予解除劳动合同时的经济补偿金。关联法规:全国人大法律(1)条国务院部委规章(1)条第七条对于企业、事业 ...
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)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作 基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生 ...
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租金和实际支付给承租成员以后仍有余额的,应当作为企业的风险保证金留存。第三十五条 租赁经营合同解除时,出租方应当会同有关部门对承租方经营成果进行审查 条 个人承租的承租经营者对保证人的风险补偿,应当从个人收入中支付并订立书面协议。第八章 附 则第三十七条 租赁经营企业劳动、财政管理办法,由国务院有关 ...
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职业相适应。 单位专职消防人员的工资福利不低于本单位同等学历、同等工龄一线生产职工享有的平均待遇。 对参加火灾扑救和应急救援工作的专职消防人员应当发放高危 玩忽职守,造成不良影响的,由所在单位给予处分;构成犯罪的,由所在单位解除劳动合同,依法追究刑事责任。 第六章 附则 第三十三条 本办法自2014年 ...
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的税收优惠以及已获得但尚未执行的税收优惠。3.其他说明(六)企业合并及合并财务报表1.子公司情况(1)通过设立或投资等方式取得的 __________,因解除劳动关系给予补偿_______。应付职工薪酬预计发放时间、金额等安排:36.应交税费单位:币种:项目期末数期初数增值税消费税营业税企业所得税个人 ...
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单位)。上述范围内各用人单位的在职职工劳动合同制工人、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退(离)休人员 负担,由保留其工资关系的单位代收代缴。第十八条职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系(劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改 ...
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条例〉办法》的有关规定,结合本市实际,制定本办法。第二条本市行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当按照本办法的规定参加工伤保险, 的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付—次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 ...
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以下简称《条例》),结合本省实际,制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照《条例》和本办法规定 条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的 ...
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劳动关系的计划并符合预计负债确认条件,应确认因解除职工劳动关系给予补偿而产生的负债,并调整留存收益,导致减少所有者权益XXX万元,其中归属于 ,无论是小规模的子公司还是经营业务性质特殊的子公司均应纳入合并范围,但合营企业不再纳入合并范围,导致增加(减少)所有者权益XXX万元,归属于少数股东权益为 ...
//www.110.com/fagui/law_313175.html-了解详情
集体合同的工作力度不断加大,加强对劳动合同签订、履行、终止或解除各环节的管理,促进了劳动合同履行质量的不断提高,劳动合同签订率逐年提升,到“十五” 明显,劳动合同的“霸王条款”现象使劳动关系稳定性存在诸多隐患。 (2)分配关系不尽合理。收入分配差距不断扩大,弱势群体职工收入增长缓慢;部分企业工资分配、 ...
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