，与所用人员签订劳动聘用合同，并依法按照有关规定参加社会保险。具体管理办法由各办事处依据有关规定自行制定。第五章财务管理第十八条办事处要严格执行国家法律 ，认真进行财务分析，按季度向办公室报送会计报表。第二十五条办事处要建立住房公积金制度。依据批准的缴纳比例，由其人事、工资关系所在单位按照规定代扣代缴 ...
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集体合同协议的签订、修订、续订、履行情况，劳动合同的签订、续签及终止办法，职工奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障 条件、数量和结果，职工购房、售房的政策、住房公积金和住房货币补贴管理以及企业公积金和公益金的使用方案，安全生产和劳动保护措施，职工教育培训计划等。 (四)企业 ...
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经营者在交通、通讯等方面的职务消费应逐步纳入个人收入。原事业编制内职工的住房公积金、住房补贴中由单位负担部分，转制后继续由转制单位拨付。八、建立社会保障 ，要按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定同原事业编制内的人员签订劳动合同，确立劳动关系。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的 ...
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六）独生子女保健费、独生子女专项奖金；（七）在职职工按规定由所在单位代缴的住房公积金及各项社会保险统筹费；（八）优抚对象的优待抚恤金、补助金、护理费、保健金等 也未进入再就业服务中心或进入'中心'期满已出'中心'，但目前仍未与企业解除劳动合同，且未领取失业保险金的人员（离岗人员），按其实际收入进行计算 ...
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，包括职工住房补贴、住房公积金的管理，根据机关分房委员会的决定，办理房屋调配等具体事务以及家属委员会的管理工作等。 (3)根据计财装备司计划与委托购置 所聘职位执行。其他人员(含2001年以后新聘人员)的工资均按聘任职务和劳动合同执行。聘任期内，其他各项福利待遇由服务中心按照国家有关规定执行。 (六) ...
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重要规章制度的制定等。３．涉及职工切身利益方面的问题。包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工工资奖金福利分配，职工养老、医疗 ，职工购房、售房的政策和住房公积金管理以及企业公积金和公益金的使用方案，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等。４．与企事业单位领导班子建设和党风廉政 ...
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、终止集体合同的情况； （三）按照国家有关规定提取职工福利费、依法缴纳社会保险费、企业年金和住房公积金使用方案或者支付情况； （四）职业危害及劳动安全卫生防护 ）劳动法律、法规的执行情况，职工招聘及劳动合同的签订和履行情况，职工工资奖金分配、奖励与处罚、提薪晋级、专业技术职称评聘等标准和执行情况； （ ...
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产权部门及时提供高新技术企业认定信息；按季提供专利、创意设计登记备案信息，专利技术合同认定登记信息，科技成果和专利权转让信息，科技补贴拨付信息。（五）公安部门按 变更信息，煤炭企业计划产量、开采数量等信息。（二十八）住房公积金管理部门按年提供住房公积金缴存单位超比例提取、缴纳及贷款发放等信息。（二十九 ...
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。第十八条按照国家和省有关规定，计入工程造价的工程排污费、社会保障费、住房公积金、安全文明施工费等费用项目，必须按照规定标准计取，不得作为降低总价参与 成果文件上按照规定签字、加盖执业印章。第三十一条工程造价咨询企业承接工程造价咨询业务，应当与委托人订立工程造价咨询合同，并参照使用国家和省制定的合同 ...
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、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止或解除所获得的经济补偿金（生活补助费、一次性安置费）、赡养费、抚（扶）养费、提取住房公积金、接受馈赠收入、继承收入 的，由户主在其户籍所在地提出认定申请，其他家庭成员分别提供相关证明。户主户籍地与家庭居住地分离的家庭，户主户口应先迁往居住地、再申请认定；因特殊原因 ...
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