的，按照300％确定。(四)省财政按年度参保单位职工工资总额的5‰给予补助(主要用于个人账户和重大疾病医疗的补助)。退休退职人员个人不缴纳基本医疗保险费。随着经济 报销，医疗费用先由个人自理10％后，再按第十七条规定支付。第二十条职工发生的规定病种门诊医疗费用，按医疗保险结算年度累计作一次住院医疗费用 ...
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中方人员)，均应缴纳个人教育费。 二、职工个人教育费计征率，按职工本人年工资总额的1－1．5％计征(具体征收比例由各市州政府、地区行政公署在此幅度内 交的职工个人教育费后，按省政府川府发[1986]159号文第八条规定的标准，返还给企业子弟中小学，但返还数不得超过该企业职工缴纳个人教育费总数。 八、在 ...
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范围，分别由所属地方税务局负责征收。 二、计征依据市级职工个人教育费按职工本人年工资总额的1％计征，各区(市)、县具体征收率在1-1.5％内自行确定。机关工作人员 企事业单位的具体计征依据由各征收机关核实。 三、减免规定享受减免职工个人教育费的对象是，凡在我市锦江、青羊、金牛、武侯、成华五城区范围内的 ...
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的矿山企业可以根据国务院国发[85]2号文件精神，实行工资总额与减亏幅度或产品销量挂钩浮动。工资总额的基数、挂钩的指标以及浮动比例给予适当照顾。具体办法由企业 办法处理。2、有助理工程师及相当助理工程师一级以上技术职称，工龄满十五年的专业技术干部，参照农转非的有关规定，经市人事部门批准，可将其在农村的 ...
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通过、企业主管(监管)部门审核，报同级劳动保障行政部门备案。企业在“两低于”原则下，按工资指导线规定发放的工资总额，经同级劳动保障、财政和主管税务部门联合审查，可按国家规定在税前扣除。 济南市人民政府二OO六年十一月七日 附：山东省人民政府关于发布2006年企业工资指导线的通知 ...
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的劳动合同制工人，适用本规定。第三条 职工失业保险费的缴纳标准：国有企业、实行企业化管理的全民事业单位按照全部职工工资总额的1％缴纳；外商投资企业按照 发布之日起施行。1986年9月20日省人民政府颁发的《江苏省关于贯彻〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》同时废止。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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总额，免征奖金税。科研、院校单位进行技术转让、咨询服务的收入，按区党委、区人民政府关于贯彻的苦于规定(桂发[1985]18号文件)执行。5.对兄弟省、市、 向企业职工代表大会负责。 十一、搞好智力开发，大力广开才路企业除按国家规定在成本中列支工资总额的1.5％作为职工教育经费外，还可从企业留利中提取 ...
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提成办法，取消按收支结余提取职工奖励基金的制度。 三、关于其他工资总额的管理规定(一)其他工资总额的核定办法其他工资总额由基数额度和附加额度两部分组成。 向临床第一线倾斜，向作出显著成绩和突出贡献者倾斜。医院必须制定一套科学合理的内部分配办法，经职工代表大会讨论通过，报上级卫生局备案。对取得突出贡献和 ...
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，按照市劳动和社会保障局《关于对本市市属控股公司本部实行工资发放管理办法意见的通知》(沪劳保综[2000]10号)文的规定执行。(三)挂钩办法本市地方国有建筑 1999年当年度自有职工实发工资数和不计入工资总额的含量工资支出数。对于1999年工资清算应提的全部含量工资数与实发工资的差额(以下简称“与实 ...
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上逐步推开。(二)继续改进和完善工资总额同经济效益挂钩办法，加强工资总额的管理。在确保上交国家税利稳定增长和按规定比例提取技改资金的前提下，充分尊重企业的分配 、各部门和大中型企业要切实贯彻执行自治区劳动厅、财政厅《关于建立企业苦、赃、累、险岗位(工种)工资性补帖的试行办法》，鼓励职工到苦、赃、累、险 ...
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