法律、法规,做到有法必依、执法必严、违法必究。水管单位要加强内部制度建设,建立健全水利工程运行维护管理标准和规章制度。3.落实责任追究。各级水行政主管部门和水管 企业,符合国家有关税收规定的,经税务部门批准,执行相应的税收优惠政策。(四)统筹解决改革所需资金。水管单位改制、转换劳动关系所需要的资金,可 ...
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等,不适用《聘用合同办法》,应当按照有关规定建立劳务等用工关系。事业单位的'非在编人员',是指符合市劳动保障局、市人事局、市医疗保险局《关于本市机关 各类税费。 五、其他26、事业单位应当依据《聘用合同办法》的相关规定,及时修订单位内部规章制度和聘用合同文本。27、《聘用合同办法》实施前,根据市人事局 ...
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独立核算,自负盈亏,必要时,母公司给予一定的补贴,逐步进行改制。各市及各级国资、财政、劳动保障和国土资源等部门要指导和支持企业抓住机遇、用好政策, 和工会的作用,充分听取广大职工的意见和建议,按照规定履行企业内部民主和集中的决策程序。要加强资产管理,维护职工合法权益,防止国有资产流失,防止弄虚作假, ...
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工程和设施,市管河泊开发利用规划和项目?8.市管河道内进行按规定需要审批的限制性活动?二、保留的审核事项?1.在江河湖泊上建各类水工程 项目确认书?16.省批外商投资企业技术引进合同?17.因公出国(境)经贸团组初审及管理?市文化广播电视管理局?减少的事项? 一、减少的审批事项?(一)取消的审批事项? ...
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、超市和室内市场进行整治,使其符合《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求;高处坠落、施工坍塌、塔吊倒塌、房屋拆除倒塌等易造成群死群伤事故 生产法律、法规、标准和有关规章制度为依据,深化开展煤矿、非煤矿山、危险化学品生产经营、烟花爆竹生产经营、建筑施工等高危行业及道路交通安全、水上交通安全、 ...
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、增强竞争力相结合,参与国际竞争,提高企业经济效益;坚持企业信用建设与完善各项规章制度相结合,建立失信约束机制,促进企业的稳步、健康发展。第三条企业应 配合做好服务协调工作。(七)劳动保障信用:严格执行《劳动法》和其他有关法律法规,与劳动者签定用工合同,明确双方的权利和义务,按规定支付劳动者报酬,缴纳 ...
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、增强竞争力相结合,参与国际竞争,提高企业经济效益;坚持企业信用建设与完善各项规章制度相结合,建立失信约束机制,促进企业的稳步、健康发展。第三条企业应 配合做好服务协调工作。(七)劳动保障信用:严格执行《劳动法》和其他有关法律法规,与劳动者签定用工合同,明确双方的权利和义务,按规定支付劳动者报酬,缴纳 ...
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工会依照法律法规规定,通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督,保障职工民主权利的实现。工会通过劳动保障法律监督制度和 。机关工会应当协助行政领导加强民主建设,参加干部民主评议,参与本机关内部行政事务民主管理和民主监督,反映职工的意见和要求,维护职工合法权益。第三 ...
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列席参加。公司在研究决定生产经营的重大问题、制订重要的规章制度时,应听取工会和职工代表的意见和建议。9.改革企业劳动人事工资制度。试点企业实行全员劳动 中层行政管理人员由经理决定聘任或者解聘。10.健全企业财务会计制度。按照《企业财务通则》和《企业会计准则》及国家有关规定,建立和健全企业内部财务制度和 ...
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教育的学校领导及管理干部队伍。 五、进一步增加教育投入,保证教育优先适度超前发展22、采取有效措施,切实加大教育投入。保证做到《教育法》规定的教育经费 ,各级各类学校要认真做好财务收支统管工作,各项支出要严格执行国家财务规章制度规定的开支范围及开支标准。规范学校收费行为,坚决制止乱收费。 六、加强领导 ...
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