无论何种股权，均不得退股。收益分配。股份制和股份合作制企业在收益分配上，必须兼顾国家、集体、企业、职工、股东五者利益关系，依法纳税，按规定提取 和产权登记。要制定集体资产管理办法，建立健全乡镇企业集体资产的审计监督制度。企业内部要健全会计、审计制度，严格按照有关制度操作。要建立健全股东大会、董事会和 ...
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共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的经济组织。(3) 股份合作企业 ：指以合作制为基础，由企业职工共同出资入股， 吸收一定比例的社会资产投资组建，实行 及相关服务业务而发生的全部费用。包括支付外部信息及相关业务费和本企业内部信息及相关服务业务费。包括信息及相关业务的业务人员工资福利、信息及相关 ...
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、重组相关粮食购销企业，组建企业集团，壮大经济实力。4.股份合作。国有股份退出后，企业可实行内部人员以现金入股，竞争上岗，鼓励经营者和骨干管理人员多 )对粮食企业依法出售自有产权公房、建筑物收入，优先留给企业用于缴纳社会保险费和安置职工。(五)企业未退还的集资款本金，以企业现有资产清偿，成立新公司的， ...
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国家规定的工资政策。在工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度的前提下，企业可以自主确定内部工资分配办法。企业高级管理人员经批准可以实行年薪制、股票期权等分配制度。第二十条 企业借款必须坚持适度筹措的 ...
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，建立和完善企业内部严格的责任制度和考核制度，依法严格管理。切实加强管理基础工作，特别是与国际接轨的质量、财务、营销管理制度。加强职工在职和转岗培训， 规定的程序上报国家计委、财政部，同时抄报国家经贸委。六、关于试点企业改制为股份有限公司的上市问题。试点企业要求公开发行A股并上市交易的，按规定程序申报 ...
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报告，资产负债表、利润表以及其他会计报表；(四)决定公司增、减股本，决定扩大股份认购范围；(五)选举或罢免董事会成员和监事会成员，决定其报酬和支付方法；(六) 含第二十条第(八)项规定的人员)在内的管理人员和工作人员；(五)决定对本公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招用、解聘、辞退；(六)代表公司 ...
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财务报表，健全公司内部财会制度，科学设置财会机构，配备了合格的财会人员。(10)建立起适应公司制企业的党的基层工作制度、工会组织制度和职工民主管理制度， 办理确定企业法人地位所需的法律性文件和工商变更登记。原来是多元投资主体的有限责任公司和股份有限公司的试点企业，要率先按《国务院关于原有限责任公司和 ...
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与劳动力市场价格接轨。同时在少数具备条件的企业，试行经营者股份期权激励办法，探索建立经营者年薪与股份期权等股权激励办法有机结合的收入分配制度。加强对经营者收入 争议就地、及时化解。（五）贯彻执行国家基本劳动标准，完善企业内部劳动规则。保障女职工和未成年工按国家规定享有特殊劳动保护，特别是加强对非公企业 ...
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，要撤并、调整，也可由其它科研机构、企业兼并或收购，还可由职工参股进行股份合作制改造。２、社会公益类科研机构分别不同情况实行分类改革。公益研究 解决转制单位的社会保障问题。首先支付离退休人员养老金差额、在职人员应缴社会保险费用、内部退养人员生活费，如有结余仍用于转制单位发展科研事业。（十三）转制单位在 ...
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财务报表，健全公司内部财会制度，科学设置财会机构，配备了合格的财会人员。（１０）建立起适应公司制企业的党的基层工作制度、工会组织制度和职工民主管理制度 办理确定企业法人地位所需的法律性文件和工商变更登记。原来是多元投资主体的有限责任公司和股份有限公司的试点企业，要率先按《国务院关于原有限责任公司和股份 ...
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