设置、干部的任免和人员配备；有权自主使用、支配企业的财产；有权决定企业内部的分配形式；有权在国家政策允许范围内从事经营活动。第十九条承租人必须自觉地执行 租金，是指在基数租金基础上，按计租年度企业的实际利润与基数利润的比例适度上浮计算的租金，当实际利润低于基数利润时，承租人要照缴基数租金。小型商饮服修 ...
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、企业上等级和办成外向型企业密切结合。积极推行“满负荷工作法”、“厂内银行”等行之有效的管理办法；积极推行干部选聘制、劳动组合制。企业干部能上能下，能工能干。企业职工 承包期内如发生亏损，可以用企业自有资金来抵补。用于抵补利润的企业资金，按企业留利三项基金的分配比例，相应扣减企业福利和奖励基金。十九、 ...
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要考虑如下因素：１、生产和经营比较稳定的企业可以上年应交利润为基数，变化较大的企业可以最近两至三年上交利润的平均数为基数；２、本地区、本城市 奖金，不论其资金来源如何，是否缴纳奖金税，均纳入经营者年收入内。３、企业经营者的分配方案，应经职代会审议通过，报主管部门会同财政、劳动部门审批。４、企业经营者要 ...
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省、部级以上劳动模范或获得省级以上科技进步一、二等奖、星火成果一、二等奖或发明奖的项目主持者，其本人或子女可解决一个“农转非”；年实现利税连续三年达到３００万元以上 的企业，经财税部门同意，可实行工效挂钩（即工资与税收、提留、利润挂钩）的分配办法，其职工工资可按实列支，同时不再实行计税工资。１５、继续 ...
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、中国人民银行北京市分行《关于下放北京市地方所属国营企业工资分配自主权实施办法的通知》精神，加强对国营工效挂钩企业的财务管理，完善工效挂钩办法，解决工效挂钩中出现 “上船”协议规定按产品销售收入中提取１％新产品开发基金影响实现利润的部分，可以视同实现利润计算提取工资增长基金，其视同额一次调减下一年挂钩 ...
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；（九）财务和会计制度；（十）董事和监事的任期；（十一）利润的分配办法；（十二）股东股权转让的条件和程序；（十三）公司章程的修改 。深圳市人民代表大会常务委员会关于修改《深圳经济特区有限责任公司条例》第二十条、第二十七条的决定（１９９７年１２月１７日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过） ...
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转换经营机制，理顺产权关系，增强企业活力，促进城镇企业发展，规范股份合作制企业的行为，根据国家有关法规，结合本省实际，特制定本办法。 第二条 股份合作制是以 纳人工资总额。工资总额以及按工资总额一定比例提取的职工福利基金一并进入成本。 第二十三条 税后利润的分配，除国家另有规定外，一般按以下顺序进行： ...
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前十天将提案递交董事会并由董事会审核后公告。第一大股东提出新的分配提案时，应当在年度股东大会召开的前十天提交董事会并由董事会公告，不足十天的， 应当对内资股股东和外资股股东出席会议及表决情况分别做出统计并公告。第四十条利润分配方案、公积金转增股本方案经公司股东大会批准后，公司董事会应当在股东大会召开后 ...
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评估后可折价入股，或将过去３～５年实施转化成功的专利产品所形成利润的一定数额折股进行分配。技术和专利产品入股方案，公司制企业由企业董事会提出，经 领导班子提出，报产权主管部门和劳动保障部门审核同意。没有条件实行技术和专利产品入股的企业，可对科技人员实行项目成果奖励，销售收入提成等激励措施。在实行股本 ...
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上由效益、发展、管理三类指标组成。效益指标主要有实现利税、上缴利税或上缴利润指标；发展指标主要有国有资产保值增殖、企业技术进步指标；管理指标主要有吉林省统计局 递增比例，使企业在较长时间内稳定国家与企业的分配关系。适当扩大投入产出承包面。承包到期、符合条件的企业，可转入投入产出总承包；正在运行中的承包 ...
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