结转抵扣。对服务外包企业当年提取并实际使用的职工教育经费，在不超过计税工资总额2.5%的部分内，可在企业所得税税前扣除。服务外包企业为完成特定服务 实行标准工时工作制的，经劳动保障行政部门批准，在确保员工休息休假和依法支付员工合理加班费用的条件下，按照自愿协商的原则，可以实行综合计算工时制和不定时工时 ...
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)每周工作5日、轮休2日，每日工作时间不超过8小时；(三)协管员的月工资不低于本市当年最低工资标准；法定节日加班的，按照《中华人民共和国劳动法》有关规定给予节日加班费；(四)在工作时间发生交通和意外伤害情况的，根据国家有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条第九 ...
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开展专项行动的重要性，在前段排查摸底的基础上，对企业用工不规范问题，小企业中普遍存在的拖欠工人工资、超时加班、工作生活条件恶劣等损害了劳动者合法权益和身心健康的违法现象认真规范治理，对照省八条标准，逐条落实，巩固专项行动成果。二、做好规范治理（一）加大排查摸底工作力度 ...
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：全国人大法律（1）条第十一条 有下列情形之一的，延长工作时间和节假日加班不受本办法第十条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的 时间的，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，给职工支付工资报酬或安排补休。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条 企业根据所在区域 ...
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权利受法律保护。用人单位确需延长工作时间的，应当与工会和女职工协商，加班时间及加班费应当按照法律、法规有关规定执行。第二十一条 用人单位不得以结婚、 产假、哺乳等为由，直接或者变相对女职工采取以下行为：(一)取消、降低、扣发工资；(二)取消、降低福利待遇；(三)在晋级、晋职、评定专业技术职务、在职学习 ...
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要有索赔条款，具体规定双方的责任及出现问题后的处理措施。对外派劳务人员在外的基本生活条件、工资、工时、工期、加班以及计费标准、工作强度与标准、医疗和各种保险等都要表述准确清楚。在与外省外派单位签订的合作合同中或由外省外派单位出具的委托书中，必须明确项目后期管理的 ...
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资源丰富的地区建立相对稳定的劳务协作关系。鼓励劳动力中介服务机构跨地区合作，举办跨地区招聘活动。加大劳动保障监察力度，依法引导、规范用人单位合法用工，坚决查处拖欠工资、严重超时加班、使用童工、不参加社会保险等违法行为，维护劳动者合法权益。维护企业厂房安全生产环境，促进厂房 ...
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（四）协助、指导境外就业人员同境外雇主签订聘用合同，并提供合同样本。合同内容不得违反双方国家或地区的法律法规，并应对受聘者的工作地点、职业工种、工作时间、工作条件、工资、加班报酬、保险（工伤、医疗、人身意外伤害等）、劳动保护、食宿条件以及劳动争议处理、违反合同所应承担 ...
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工作制的劳动者在法定休假节日、休息日轮班的工作视为正常工作，其中法定休假节日工作的按加班处理。 第九条其它有关问题： （一）机车乘务员平均工作时间按１８０ｈ掌握， 一条铁路现行有关规章制度与本办法相抵触的，以本办法为准。 第十二条本办法由铁道部劳动工资司负责解释。 第十三条本办法自发布之日起实行。 ...
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现将开斋节的几项规定请示如下：一、每逢开斋节，各机关、团体、企业(包括中外合资企业)、事业单位的上述十个民族的职工均放假一天，工资照发。企、事业单位的职工因生产、工作需要自愿加班者，发给公休假日加班费。如遇公休日，不再补假。 二、这十个民族的城乡居民(含 ...
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