的；(三)依法辞职，被辞退、除名、开除，解除劳动合同或者劳动合同期满而终止的。第三章 保险基金的征集和管理第十四条 社会保险基金按照保证支付、部分 的社会保险费，由用工单位在其工资中代为扣缴；劳务输出人员缴纳的养老保险费由劳务输出单位代为扣缴；用工单位和职工应当缴纳的社会保险费，由市社保局委托银行按月 ...
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下列内容：(一)招聘职工的情况；(二)订立、履行、解除劳动合同的情况；(三)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(四)支付职工工资的情况；(五)遵守 培训机构、职业技能鉴定机构遵守有关规定的情况；(十三)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构，维护境外就业人员合法权益的情况；(十四) ...
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规定的；(三)职业介绍机构从事非法劳务中介活动的；(四)未依法签订劳动合同的；(五)违反国家有关安置退役军人、妇女和残疾人就业法规规定的；(六)违反国家 申请复议或提起诉讼。逾期不申请复议或提起诉讼又不执行处罚决定的，劳动行政部门可以依法提请人民法院强制执行。第十五条 本暂行规定由省人民政府法制局负责 ...
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，组织下岗职工参加职业指导和再就业培训、劳务输出等促进再就业活动，引导和帮助他们实现再就业。进入再就业服务中心的对象：实行劳动合同制度以前参加工作的 乱集资。各级政府对通过财政、社会渠道筹集的用于国有企业下岗职工基本生活保障和缴纳社会保险费用的资金，纳入同级财政专户管理。资金的安排使用，由国有企业下岗 ...
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第三章 内容与方式第十四条 劳动监察的内容：(一)劳动合同的订立、鉴证与履行；(二)劳动者的招用；(三)工作时间和休息休假制度；(四)劳动者的工资支付； 劳务合作、劳务输出的单位维护劳动者合法权益情况；(十一)法律、法规、规章规定的其他内容。第十五条 劳动监察采取日常检查、专项检查、举报专查和劳动年检 ...
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国家公务员及直属单位的机构编制、队伍建设、厅管干部、劳动工资管理；指导全区外经贸系统的劳动工资、社会保障统筹和安全生产工作；负责厅机关人员的继续教育和培训 全区国外经济技术合作的发展战略、管理制度；负责对外承包工程、劳务合作、设计、咨询、监理合同及上述合同项下的技术、设备、物资进出口的审查、申报，外派 ...
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资质审批、扩大经营范围等方面的支持。国有大中型建筑业企业在改制中分立专业类和劳务类企业的，资质审批手续从简；鼓励企业实行一业为主、多种经营，鼓励骨干 保证。5、对于企业离退休职工养老和医疗费、伤病职工的补助费、死亡职工遗属补助费、非经营性资产历史欠帐、企业与职工解除劳动合同的经济补偿费用、改制前企业 ...
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规定的；??(三)职业介绍机构从事非法劳务中介活动的；??(四)未依法签订劳动合同的；??(五)违反国家有关安置退役军人、妇女和残疾人就业法规规定的；??(六)违反国家 行政部门可以责令其限期改正；逾期不改正的，由劳动行政主管部门对非经营活动的行为处以一千元罚款，对经营活动行为没有违法所得的处以一千元 ...
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根据劳务输出项目的需要，适时地、有针对性地开展定向培训，以劳务输出项目带动职业培训工作的开展。4．多种形式培训。各市要充分利用现有培训、鉴定资源，根据 工作奠定坚实的基础。各级劳动保障监察机构要积极开展对农民工职业培训的监察工作，对在职业培训工作中违反培训合同、不按规定标准乱收费和不公平对待农民工学员 ...
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城镇就业岗位50万个，新增城镇就业43万人，转移农村劳动力45万人，劳务输出200万人次。加强就业服务指导。建立政府扶助、社会参与的职业技能培训 主体双方自主协调、政府依法调整”的体制，重点完善劳动合同制度。完善劳动争议仲裁程序，加大劳动监察执法力度，推进劳动保障诚信制度建设。规范企业工资收入分配秩序 ...
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