，应当区别不同情况按下列规定予以处理：(一)属于劳动违法行为需要实施行政处罚的，立案受理；(二)只需进行行政处分的，通知有权实施行政处分的机关或单位处理；(三)属于劳动争议纠纷的，告诉当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼；(四)违法行为构成犯罪的，移送司法机关处理。第二十三条 ...
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劳动合同的执行。第十条合营企业工会应当监督合营企业按照国家有关规定使用福利、奖励基金，并协助企业办好职工集体福利事业。第十一条 合营企业董事会讨论合营 第二十三条 合营企业工会与合营企业因劳动争议经协商不能解决的时候，双方均可向天津市劳动仲裁委申请调解或者仲裁；不服仲裁裁决的，在收到裁决书十五日内可以 ...
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告知举报人、投诉人向有处理权的机关反映；(二)对属于劳动争议纠纷的，应当告知举报人或者投诉人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；(三)对用人单位可能存在违反 行政部门主要负责人批准，可以查封、扣押其价值相当的财物。查封或者扣押前款规定的用人单位的财物时，应当将查封、扣押决定书和查封、扣押财物清单当场 ...
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法规和规章行为的，应当登记立案。经过了解、确认，对属于劳动争议纠纷的，告知当事人依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；发现所调查的事项属于其他行政部门职责范围的 追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条劳动保障监察人员违反本条例规定，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门 ...
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职权范围内的，告知当事人向有关机关反映；（三）属于劳动争议纠纷的，告知当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼；（四）违法行为涉嫌构成犯罪的，移送司法 犯罪的，移送司法机关处理。第二十五条依照本条例实施处罚的罚没收入，按照有关规定处理。第二十六条当事人对行政处理决定或行政处罚决定不服的，可以依法申请行政 ...
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，并依照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序给予行政处罚；（五）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（六）对 的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十二条劳动和社会保障行政部门及其监察人员执法不严、违法不究以及玩忽职守，对应当受理的举报不受理，对 ...
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实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条县级以上人民政府劳动保障行政部门对其管辖范围内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立劳动 ，依照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序给予行政处罚；（五）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（六）对 ...
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土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装及装修工程。第三条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门会同建设行政部门主管预防和制止拖欠建筑业企业民工工资工作。县级以上地方人民政府 相应法律责任。第十一条企业用工未按本规定和劳动合同支付民工工资的，民工可以依法申请调解或者申请劳动争议仲裁，也可以自逾期之日起向 ...
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应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。第二十条开发区内的企业应当执行中国政府规定的公休日、法定节日、假日等休假制度。第二十一条开发区内的企业与劳动者发生劳动争议的，当事人可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。第二十二条开发区内的企业违反本规定的，由开发区劳动管理部门视情节依法给予警告、 ...
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、钟点工等。第四条合同制工人的招收对象和办法，按国家和省现行招工文件的规定执行，实行公开招收、自愿报名、全面考核、择优录用。企业可以根据需要招收学徒工（学员 条在订立、履行、变更、解除劳动合同过程中发生争议，经协商不能解决的，任何一方当事人均可申请劳动行政部门调解、仲裁，对仲裁不服的，可依法向人民法院 ...
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