城市居民最低生活保障且连续失业1年以上的城镇其他登记失业人员；正在享受失业保险待遇或享受期满仍未再就业，以及领取一次性安置费后仍未再就业的城镇其他集体 贷款条件的就业再就业人员签订的劳动合同（副本）；7.企业为职工缴纳社会保险的记录（社会保险经办机构盖章）；8.企业工资支付凭证（工资表）（企业盖章）； ...
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支付的最低劳动报酬；（二）最低工资标准，是指单位劳动时间的最低工资数额；（三）正常劳动，是指劳动者按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动；（四 环境、条件下的艰苦岗位津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；（四）用人单位通过贴补伙食等支付给劳动者的非货币性收入。第四章最低工资 ...
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单位及时办理用工备案。要建立劳动者信息查询举报机制，劳动者可以直接或者通过网上到劳动保障部门查询用人单位是否给予登记，登记的内容是否真实。对劳动者举报用人单位没有 核定社会保险缴费基数和缴费额、结算保险待遇时，要出示《劳动合同登记手册》。第十八条劳动保障行政部门在核准企业《工资总额使用手册》时，要以《 ...
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员工)。国家机关、事业单位、社会团体和与它建立劳动合同关系的员工也适用本条例规定。第三条 本条例所调整的最低工资，是指员工在法定工作时间内提供了正常劳动 、有毒有害等特殊工作条件下的补助；(三)法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇。第六条 员工在法定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪 ...
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农牧民工办理工伤保险手续。农牧民工发生工伤事故后，要及时做好农牧民工的工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。 四、及时处理涉及农牧民工合法权益的劳动 )进一步加强日常巡视工作。扩大日常巡视的覆盖面，加强对企业在招用工、签订劳动合同、工资支付、延长工作时间、农牧民工居住生活环境和条件等方面的监督检查 ...
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、低温、井下、高空以及有毒有害等特殊岗位津贴；(三)劳动者依法享受的劳动保护、劳动保险福利待遇；(四)劳动者进行发明创造、技术改造、技术革新以及其他获取的非 劳动报酬。本规定所称“最低工资标准”，是指单位劳动时间的最低工资数额。本规定所称“正常劳动”，是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间内从事 ...
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、药具管理与发放等任务。第十二条 基层单位可与育龄夫妻签订计划生育合同，合同的款项由县(区)计划生育主管部门制定。第三章 生育调节第十三条 国家 单位根据各自的权限给予以下处理：(一)孕期检查费、分娩的住院费和医药费自理，不得享受产假的工资待遇；(二)收回已领取的《独生子女证》，停止享受独生子女的一切 ...
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遵守本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条 劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针，实行企业 由保险部门按国家有关规定给予工伤保险待遇。第二十六条 企业尚未为劳动者投工伤保险的，在工伤事故中伤残的劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业 ...
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档案的；4、外地聘用我市的职工，劳动工资档案不能转递出去的；5、属辞退、辞职、离职或其它原因与企业终止、解除劳动合同的职工；6、劳务输出人员中的 政策规定办理连续计算工龄，延续办理社会养老保险、失业保险，并按规定给予享受保险的应有待遇；3、凡有专业技术职称资格者，需重新确定或晋升职称资格的，经市职称办 ...
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解除劳动合同的农民工暂按失业保险金提高后的新标准的80％由社会保险经办机构一次性支付生活补助费。农民合同制工人在领取一次性生活补助后，不再享受其他失业保险待遇 。各地要认真研究三条社会保障线水平和企业离退休人员养老金标准调整后企业职工工资管理中出现的新情况和新问题。 七、切实加强领导，认真组织实施做好 ...
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