和手续，适用收养人和被收养人经常居所地法律。收养的效力，适用收养时收养人经常居所地法律。收养关系的解除，适用收养时被收养人经常居所地法律或者法院 活动的，适用商品、服务提供地法律。 第四十三条劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地 ...
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法律相悖或未依法签订的合同，与未成年人、因心理或精神疾病等原因而不具备完全法律行为能力的人进行的交易，通过威胁或乘人之危进行的交易，不具备法律效力而仅具形式 有异议，则以书面形式进行解释；6）真实、准确地扣除企业、机构发放的劳动报酬、转移的收入的应交税款，按期上交；7）对税法中规定要单独确定税款的收入 ...
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声明他们不会对裁决提出抗辩。在适用第８０８条第２款时，对违反和错误适用集体劳动合同及协议的仲裁裁决也可提出抗辩。第８３０条对要求撤销抗辩的决定上诉 ）仲裁裁决对当事人没有约束力，或者被仲裁制作地国家授权部门或依法律规定的部门撤销或中止的；如果要求撤销或中止裁决效力的申请已向第３款第５项规定的职能部门 ...
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在押被告人问明情况，将调查材料转交承办律师或该律师所在的律师事务所。律师承办案件需要向正在服刑、劳动教养及收容审查的人员调查取证时，有关单位应予支持。第十四条 、仲裁决定书，依第一款规定办理。第二十三条律师办理案件时，对于未发生法律效力的判决或裁定，如果认为在认定事实、定性、适用法律上确有错误，或违反 ...
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，新单位与原单位应视为同一用人单位，新单位与仍留在企业的员工通过协商重新签订劳动合同应视为用人单位变更劳动合同，无需支付经济补偿金，但员工在原单位的工龄 》）的关系问题《暂行办法》和《并轨通知》都属于市政府规范性文件，二者效力一样。《暂行办法》出台以后，《并轨通知》仍然有效，如企业招用下岗、失业员工， ...
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五条用人单位到工伤保险经办机构办理工伤保险登记时，需携带个体工商户雇主的户口本、营业执照、员工的居民身份证、劳动合同等资料。用人单位应当将员工参加工伤保险的 诊断鉴定书）；（四）下列情形还需分别提交如下材料：1.员工死亡的，需提交具有法律效力的死亡证明；2.属于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到 ...
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档案有关的手续、证明同行政机关、事业单位、国有企业出具的与人事关系、人事档案有关的手续、证明具有同等效力。第二十五条单位或者个人委托人事代理，人才中介服务 报酬、社会保险等内容。人才中介服务机构与被派遣人才签订的聘用合同的期限应当在二年以上，并按月支付劳动报酬；被派遣人才在无工作期间，人才中介服务机构 ...
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国家安全、司法行政机关中有侦查、检察、审判、监狱管理、治安管理、劳动教养管理职责的工作人员。第三条司法工作人员在办理案件、执行职务中故意违反有关 的；(九)拒不执行行政复议决定或者人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的；(十)指使、怂恿、参与体罚、侮辱、虐待被监管人或者玩忽职守，造成被监管人逃跑、自杀 ...
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及工作条件；(三)报酬、保险和福利待遇；(四)工作纪律；(五)合同变更、终止、解除的条件；(六)违反合同的责任。聘用合同书除上述条款外，当事人可以协商约定其他内容。 职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； ...
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、乡有关部门和单位管理；除抢险救灾、农田水利工程和法律、法规已有规定外，义务工和劳动积累工不得跨乡使用。第二十七条 对收入水平在本村平均线以下的革命 犯罪的，依法追究刑事责任。第四十二条 发包方强行解除未到期的农业承包合同的，由农业承包合同管理部门宣布其解除或者调整行为无效，并承担侵权赔偿责任。非法 ...
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