）条第二条 本条例适用于自治县农村合作经济组织与承包者订立的承包合同。第三条 订立承包合同，必须遵守国家的法律、法规，符合国家政策，不得损害国家、集体、社会 加以完善，发生纠纷时，依照本条例进行调解或仲裁。第三十条 本条例具体运用中的问题，由自治县农业行政主管部门负责解释。第三十一条 本条例自公布之日 ...
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)合同；不愿签定聘(雇)用合同的，应解除劳动合同，按市政府《批转市人事局关于事业单位人事制度改革试点工作有关问题意见的通知》(深府(2002)175号)规定的 解除、延续等，应以符合国家法律法规和政策规定的合同为依据。同时，应按照市委市政府和市组织人事部门的有关规定，结合实际，逐步建立和完善职员与雇员 ...
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组织职工撤离危险现场，企业必须及时处理。工会有权参加伤亡事故和其它严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究企业和有关人员的责任 五章 工会活动的保障第三十二条 私营企业工会主席、副主席和工会委员履行职责受法律保护。他们在任职期间个人无重大过失，企业不得解除其劳动合同。职工担任 ...
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广东省水利工程管理体制改革实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。在工作中遇到的问题，请迳向省水利厅、财政厅反映。 广东省人民政府办公厅 二○○五年三月十四日广东省 的水管单位，根据经营状况确需分流的人员，按企业分流富余职工的办法妥善安置；对解除劳动合同的职工，企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余 ...
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与新企业重新签订劳动合同，其补偿费可作为入股资金入股，也可作为债权办理法律手续；凡不再留用的职工，补偿费由企业一次性付清。职工与企业解除劳动关系后， 和约束机制，促进企业健康稳步发展。34、降低企业改革成本。企业改制过程中的有关收费问题，按十发(1997)11号文件执行。 六、附则35、城镇集体企业、 ...
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后的企业，要实行双向选择、竞争上岗、能上能下的用工制度。对未能竞争上岗的职工，企业应按规定与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济 的十六大精神和有关经济体制改革的法律法规及政策规定，充分认识改革的重要性和必要性，调动全体干部职工参与改革的积极性。 (二)拟定改企建制方案并履行相应 ...
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的企业，要实行双向选择、竞争上岗、能上能下的用工制度。对未能竞争上岗的职工，企业应按规定与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济 的十六大精神和有关经济体制改革的法律法规及政策规定，充分认识改革的重要性和必要性，调动全体干部职工参与改革的积极性。(二)拟定改企建制方案并履行相应批准 ...
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的必备知识以及法律、管理学、现代自然科学技术、电脑等相关知识。 三、社区工作者聘用关系的终止和解除 社区工作者与所在街道办事处(镇)终止或解除聘用合同，聘用关系 及劳动和社会保障、财政等部门要密切配合，认真研究本区的实际情况，结合实际，制定切实可行的实施细则。尤其要妥善解决好先后政策的衔接和过渡问题， ...
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的监督检查力度，及时受理并依法处理劳动合同争议。要强化对农民工劳动合同签订、履行、解除等环节的监督检查，并把建筑施工、餐饮、服装等行业列入重点 职责、双重管理、条块结合、以条为主”，并解决好执法主体资格与执法管理经费问题。 省建设厅省国土资源厅二○○三年三月十日 关于改革完善农业科技体制放活农业科技 ...
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标准，报省工委同意后实施。国务院有关主管部门颁布新的标准后，按部颁标准执行。关联法规：全国人大法律（1）条第七条 认真贯彻“先培训、后就 确定工资等级。考核不合格者准予延期补考。补考仍不合格者应当解除劳动合同或者调换其他工作，学徒、见习、试用期各方面表现优秀的，可以提前进行转正定级考核。第八条 工人 ...
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