国有控股企业职工（代表）大会行使下列职权：（一）听取和审议企业法定代表人关于企业的经营方针、长远规划和年度计划，基本建设方案，重大技术改造方案，年度财务预算和 责任。第四十三条违反法律、法规和本条例的规定，解除依法行使职权的职工代表、职工董事、职工监事和工会工作人员的劳动合同的，由县级以上人民政府劳动 ...
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人员。７．缓解妇女贫困程度，减少妇女贫困数量。（二）策略措施。至依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律、法规，加大劳动保障 劳动保护政策，为女职工提供必要的、适合其卫生特点的工作和劳动条件。指导用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工劳动 ...
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均已发生变化，原国有企业职工与企业的劳动关系已经解除、终止或变更，按照《劳动法》第二十八条及相关政策，依照国家有关规定给予职工经济补偿，这是依法维护 新企业的产权属于非国有，应给予职工相应的经济补偿；三是由用人单位提前终止劳动合同、解除劳动关系，自谋职业的职工应给予经济补偿；四是企业实行经济性裁员或非 ...
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城镇居民和进城务工的农村居民，在终止或者解除劳动合同后，社会保险经办机构应当根据本人意愿，按照国家和省人民政府规定给予保留社会保险关系或者随同转移个人账户、 征、少征、漏征；在征收税费过程中发现应当参加社会保险而未参加的缴费单位，应当督促其依法参加社会保险并及时通知社会保险经办机构。征收社会保险费使用 ...
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规定和工作需要可续签劳动合同。用人单位与被招用人员要认真履行合同约定的职责和义务。期间发生劳动争议按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定办理。合同期内不 ，由用人单位进行岗位调整；经调整仍不能胜任被用人单位解除劳动关系，或非用人单位原因个人自动放弃岗位的，不再作为就业困难人员提供特殊政策援助。六、岗位 ...
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中介机构或者个人与被申请人协商确定；协商不成的，由人民法院参照《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》确定。清算组由被申请人股东、董事、 以书面通知被申请人的全体职工终止劳动合同；有关职工的经济补偿，按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。经人民法院许可 ...
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与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止 要严格控制企业职工提前退休。各地区、各部门要认真执行省政府《关于严格控制职工提前退休有关问题的紧急通知》(辽政传(1998)9号)，对拒不执行省政府 ...
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健康检查。十三条单位应当落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》、《广东省人口与计划生育条例》和本市 征收工作。有关单位应当按照《广东省人口与计划生育条例》的规定，对其超生职工给予行政开除处分或者解除聘用合同。对超生人员，从相关部门作出处理决定之日起 ...
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周岁。同等条件优先照顾具有本市户籍的下岗失业人员。第五条聘用编外临时工作人员应按规定办理用工手续，一年一聘，签订劳动合同。因单位实际工作变化或编外临时工作人员个人原因需要解除聘用合同时，必须按照《劳动法》及国家相关法律法规规定办理解聘手续，发生劳动合同纠纷，由劳动仲裁部门按照相关法律法规处理。 ...
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公司法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》规定了职工大会和职工代表大会权限。《中华人民共和国公司法》 进行监督；对解除、终止、续签、重签劳动合同与用人单位进行平等协商。企业职工代表大会在行使民主管理的权力时，要注意维护法律规定的出资人的各项职权 ...
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