申领就业证应当提供流动人员的以下有效证件：（一）身份证复印件；（二）户口所在地劳动行政部门签发的就业登记卡；（三）计划生育行政部门查验合格的计划生育证明（女性）；（ 卡）查验；（四）审核招工简章、核发招用流动人员介绍信函；（五）办理用工及流动人员劳动就业手续；（六）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动 ...
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申领就业证应当提供流动人员的以下有效证件：（一）身份证复印件；（二）户口所在地劳动行政部门签发的就业登记卡；（三）计划生育行政部门查验合格的计划生育证明（女性）；（ 卡）查验；（四）审核招工简章、核发招用流动人员介绍信函；（五）办理用工及流动人员劳动就业手续；（六）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动 ...
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关系，并严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。要督促企业及时履行劳动用工备案手续，指导和监督企业结合自身特点建立和完善企业 集散地的治安管理，严厉打击以职业介绍为幌子骗取求职者财物、限制人身自由、强迫劳动等违法犯罪行为。民政部门负责对外出打工特殊群体中务工不着、无力返乡但 ...
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实施三年行动计划的工作目标。全面启动建立劳动用工备案制度，建立企业劳动用工信息数据库，对劳动用工、劳动合同签订、履行等情况实施动态监管。大力加强 。聘请各级人大代表、政协委员为农民工维权监督员，对政府的农民工工作和用人单位的用工行为进行监督检查，及时举报侵害农民工权益的行为。发挥省市县三级法律援助中心 ...
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施工、竣工验收三个阶段，检查建设单位拨付工程款情况，发现建设单位不按合同约定按期付款或工程建设项目达到竣工验收备案条件但工程款支付低于工程总价90%的 企业对农民工工资支付直接负责。施工总承包企业负责对所使用的分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，确保将农民工工资直接发放到每个农民工手里， ...
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建筑劳务管理服务机构，加强一线作业人员职业技能岗位培训和监督管理，完善建筑劳动用工管理，规范劳务分包行为，建立和完善建筑劳务分包制度，改善全省建筑行业 劳务交易平台和管理服务机构，发布劳务需求信息，提供交易场所，进行劳务分包合同备案，提供劳务人员信息查询，逐步将建筑劳务的承发包活动纳入有形建筑市场管理 ...
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对象的劳动预备制培训。3．到2008年12月，实现农民工参加新型农村合作医疗和城镇居民住院医疗保险覆盖率达到95%以上的目标；实现市内企业用工合同签订 或经济生活来源即予落户的户籍政策目标；完成试点范围内的乡镇、村劳动保障机构建设；将进城务工就业农民子女义务教育基本纳入我市普及义务教育范畴；农民工参加 ...
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行为的；(九)法律、法规规定的其他情形。第二十五条 有下列情形之一的，劳动合同自行解除：(一)用人单位依法被宣告破产的；(二)用人单位依法解散或依法被撤销 以上劳动监督员，凭有效证件，有权向用人单位调阅劳动用工的有关资料，询问有关情况，或进入用人单位现场检查。用人单位有义务配合，不得阻挠。违反前款规定 ...
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或者在依法整顿期间被清退的；(三)依法辞职，被辞退、除名、开除，解除劳动合同或者劳动合同期满而终止的。第三章 保险基金的征集和管理第十四条 社会保险基金 不缴纳的，按照所欠缴金额每日加罚0.5％的滞纳金。用工单位拒不申报劳动用工资料，隐瞒劳动用工实际情况，不如实缴纳社会保险费的，除追缴社会保险费外，按 ...
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办公厅转发省劳动厅、省人事厅、省经贸委、省体改委、省总工会关于山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法的通知(晋政办发[1994]100号)执行。按照上述要求，为保护 工商管理部门，一定要抓住这一有利时机，规范企业用工，凡是建立劳动关系的均要与职工签订书面劳动合同，并经鉴证严格履行。坚决杜绝一切违法现象 ...
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