，并加强规范管理。广东省人民政府办公厅二○○二年九月三日国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发［２００２］３５号各省、自治区、直辖市人民政府， ，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本 ...
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３５号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。在 工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求 ...
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称号及荣立一等功的，加10分。符合加分条件的人员，在报名时应将有关证明材料原件附在《考试报名登记表》后。各市交通局对报名人员进行考试资格初审，对 统一协调，妥善安置。可以安置到交通部门其他岗位工作；鼓励自谋职业、领办或创办企业、公益性事业单位；鼓励调往其他单位工作；可利用车购税稽征机构现有资产，组织 ...
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部门确实无法提供安居房，自主择业的军队转业干部可凭其安置所在区住宅管理部门的证明，向市住宅管理部门申请购（租）安居房。自主择业的军队转业干部被 增发退役金比例的边远艰苦地区是指《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》（国办发〔２００１ ...
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责任、权利、义务的协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。第十七条事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之订立聘用合同。按国家规定并 聘用单位可以随时解除聘用合同：（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的。（二）连续旷工超过１０个工作日或者１年内累计旷工超过２０个工作日的。（三） ...
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由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。人员聘用制度主要包括公开招聘、签定聘用合同、聘期考核、解聘辞聘 聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；（六）对在使用期内被证明不符合本岗位要求又 ...
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、复员军人等国家政策性安置人员，在提出订立聘用至退休的合同时，其军龄或工龄视为本单位工作年限。第十九条聘用合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。受聘人员 刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；（九）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；（十）连续两年年度考核被确定为不合格的； ...
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八条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以解除聘用合同:(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;(二)连续2年考核不合格或 的有关约定承担违约责任;没有约定的,个人提出解除聘用合同,应向聘用单位补偿培训费,培训后在本单位工作每满一年,减少补偿培训费总数额的20%。第四十一条 ...
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，参照自费生办理。国家计划定向或委托培养的毕业生，违反协议不去定向地区或委培单位工作的，院校可按协议规定对其收取违约金和部分教育补偿费。煤炭院校毕业生申请自主 。休养期一年内，可继续享受公费医疗。经院校指定县级以上医院体检证明，半年内病愈能坚持正常工作的，按原就业计划派遣；半年到一年内病愈的，随下一届 ...
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办工作。区县领导小组和项目办主要负责志愿者服务岗位落实，协调指导服务单位工作并对志愿者进行日常管理。高校领导小组和项目办负责志愿者的组织招募，并协助做好志愿者 鉴定存入本人档案，考核合格的，颁发证书，作为志愿者服务经历和就业、创业的证明。各级领导小组、项目办要组织开展志愿服务评选表彰活动。6．各级领导 ...
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