、收入挂钩，树立起“意识是根本，遵章是关键，环境是基础，责任是保障”的安全管理理念，进一步提升员工的生命价值观，形成企业诚实守信的安全文化氛围，增强员工安全 一般生产安全事故的发生。各行业、市直接监察单位结合自身实际参照《员工安全诚信档案卡》、《员工安全教育培训体系》、《安全生产隐患识别手册》和《员工 ...
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投资企业劳动和社会保障方面的细则(第二十条)；9．有关省外在滇投资企业外省籍员工参加技能评定方面的细则(第二十一条)； 六、省公安厅、昆明市公安局10．有关 提供人事服务方面的细则(第十八条)；13．有关省外在滇投资企业外省籍员工参加技术职称评定方面的细则(第二十一条)； 八、省环保局14．有关省外在 ...
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成本的前提下，原则上工资增长率可达到6%，这样既能保证员工分享企业效益增长带来的收益，保证员工实际工资水平略有提高，又有利于降低企业人工成本，增加效益。 人工成本，影响企业发展后劲和竞争力。(三)企业工资增长的下限为零增长或负增长。企业经济效益下降或亏损，员工工资可以零增长或负增长。但按照《深圳市员工 ...
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的监督检查中无违法违规行为。 13、员工素质高、整体形象好。注重员工的教育培训，定期采取多种形式对员工进行相关法律法规、商品知识、服务规范 文明礼貌，营业员持证上岗，服务规范。进一步规范各岗位服务流程，员工规范服务达标85%以上。 15、认真落实“首答负责制”，切实维护消费者合法权益。认真履行《消费者 ...
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││8.有完善的财务管理制度，有长短期财务计划和分析报告。││││9.有完善的人力资源管理制度，开展对员工和管理人员的培训。││├───────┼───────────────────────────────┤││（五）企业文化│10.有企业文化和经营理念。 ││││11.注重企业文化的宣传推广。 ...
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以来，民航各单位高度重视，严格标准，狠抓落实，取得了较大成效，广大员工的思想认识显著提高，业务技能得到增强，服务质量明显改善，形成了积极向上、创先 的更高要求。进一步加强和改进全国文明机场创建工作，对于促进机场精神文明建设，提高员工素质和机场服务水平，建设和谐民航，具有十分重要的意义。一、指导思想全国 ...
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、技术咨询，普及科技知识，促进创新人才成长，为企业发展服务，为提高企业员工科学素质服务，为企业科技工作者服务，推动企业和谐发展。2．企业科协要在 消化吸收上有所创造，不断增强企业核心竞争力。 三、广泛开展创新活动，提高企业员工科学素质5．积极推进继续教育工作。科技人力资源是提升企业自主创新能力的核心 ...
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应当建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。第十条商业银行应当设立履行风险管理职能的专门 及时了解本行的经营和风险状况，确保每一项信息均能够传递给相关的员工，各个部门和员工的有关信息均能够顺畅反馈。第二十六条商业银行的业务部门应当对 ...
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对企业内部部门往来借款，以及母子公司间形成的债权不得确认为坏账损失，应全额收回。对于企业内部员工借款要制定还款计划，在改制期内全部还清。企业改制解除员工 改制企业作新的投入。按规定进行各项支付后剩余的国有净资产可向改制企业的员工或外部投资者出售，出售价款收入的30％缴入省属国有企业改革专项资金账户， ...
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提前给付重大疾病保险(A款)4． 附加提前给付重大疾病保险(C款)5． 吉庆有余两全保险(A款)(分红型)6． 喜相逢两全保险(分红型)7． 员工团体综合医疗保险(C款)8． 住院费用医疗保险(2007)9． 住院补贴医疗保险(2007)10． 员工福利团体健康保险11． 员工福利管理式团体健康保险 ...
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